《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ，全面履行各自的义务。 2、《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-275642.html -了解详情
民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动 建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 ...
//www.110.com/ziliao/article-273494.html -了解详情
建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第三章劳动合同的履行和变更 第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-270668.html -了解详情
交付条件的，可以支持。不具备交付条件的，可行使法官释明权告知当事人变更诉讼请求，当事人不变更的，应驳回其诉讼请求。（4）关于“出卖人的原因” 被吊销营业执照后与劳动者之间的劳动关系自然终止。劳动者继续在被吊销营业执照的用人单位工作的，双方之间的劳动关系属无效劳动关系。对于劳动者已经付出劳动履行的部分， ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
案件中，法院受理了当事人的多次告诉。如当事人随意变更或者增加诉讼请求，既不严肃，违反法律规定的起诉条件；又将严重影响人民法院的审判活动程序。既然法律允许 应任意改变。实践证明，随意改变指定期间，对当事人进行诉讼活动，对人民法院的审判工作都是不利的，不仅会造成人力、财力的浪费，而且也有损于人民法院执法的 ...
//www.110.com/ziliao/article-235454.html -了解详情
性和公正性。 美国非监禁刑惩罚性措施的发展经历值得我们思考：由于监禁刑执行变更降低了监狱的成本，在20世纪60 年代末和70 年代曾获得了美国公众的 在监狱中设置假释官， 但是可以考虑设置兼职的负责假释工作的管理人员， 以帮助服刑人员思考如何创造条件及早获得假释， 并且与服刑人员所在社区取得联系，获得 ...
//www.110.com/ziliao/article-227448.html -了解详情
修改或废止行政规范性文件的情形。在该事件中，允许相关煤矿生产企业以一定许可条件签订采矿权有偿出让协议的法律法规以及地方政府有关招商引资的行政规范性文件，被后来实施的 方案，加强领导，精心组织，积极稳妥地推进试点工作。由此，山西省政府制定具体实施方案的裁量（即可以决定变更的裁量）被萎缩至零。在此状态下， ...
//www.110.com/ziliao/article-226024.html -了解详情
民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 ...
//www.110.com/ziliao/article-202371.html -了解详情
民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 ...
//www.110.com/ziliao/article-175939.html -了解详情
。 《劳动合同法》第八条规定“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 特别建议：（1）用人单位若要单方面对员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-144997.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务