劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含 条：“当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许： （一）鉴定机构或者鉴定人员不具备 ...
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花名册），缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表等招工记录；考勤表以及其他劳动者的证言 关系。 十一、有的县报来的认定材料连最基本的合同文本或诊断证明都没有，这说明工作不细不实，还需要继续努力。各县（市、区）局都要 ...
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的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障行政部门负责全市工伤认定工作，具体负责市本级用人单位工伤认定的申请受理、事故调查、做出认定、结论 三十四条 因工伤伤情需要做特殊检查和特殊治疗的，应有主治医师开具的相关证明和检查报告。特殊检查和治疗项目包括：动态心电图、ＣＴ和ＥＣＴ、核磁共振、 ...
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。第七条申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；法人或者其他组织的名称、地址和法定代表人或者负责人的姓名、职务； 说明和辩驳。一方当事人提供的证据，对方当事人明确表示认可的，可以认定该证据的证明效力；对方当事人予以否认，但不能提供充分的证据进行反驳的，裁决机关可以 ...
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贩运毒品活动。由于对孕妇、哺乳期妇女等人员的监视居住、取保候审强制措施往往难以落实,致使此类犯罪活动愈演愈烈,此类案件逐年上升,成为影响我国禁毒工作成效的突出问题。 2007 年以来,中央社会治安综合治理委员会办公室和国家禁毒委员会对毒品危害重点地区开展了禁毒专项治理活动,积累了依法惩治特定人员参与 ...
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，或通过其它方式证明双方存在劳动关系？ 律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为 ...
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收集、固定证据的水平和技巧，力争获取高质量而又合法化的证据；另一方面也要注重对能够证明侦查工作中调查取证程序合法性证据的收集、固定，确保证据的证明 威胁、引诱、欺骗等非法手段获取证据，确保证据的合法性和规范性，提高证据的证明力和有效性。特别是要认真落实讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度，保证录制 ...
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程序设计更加民主、更加科学，认真学习贯彻落实新刑事诉讼法，对于推动反渎职侵权工作健康发展，促进刑事诉讼法治建设，推进依法治国进程，建设社会主义法治国家都具有 不能适应新的侦查工作需要，必须不断提高侦查能力，特别是在相对公开透明情况下办案的侦查能力。 (二)提高综合分析判断证据，创建完整证明体系的能力。 ...
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。[15](p91)并且在具体证明运作过程中，将其分解为两种责任：一是提供证据的责任(burdenofadducingevidenceorevilentialburden)，即提供足够的证据证明案件中争议事实的各个具体环节，从而使法官认为有理由进行听证审理，或需陪审团审判的案件，将案件争议事实交付 ...
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通过其它方式证明双方存在劳动关系？ 高永峰律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系：1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为 ...
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