最大化而善意作为的义务。忠实义务要求经理时刻为公司利益着想，管理经营公司业务时，毫无保留地代表全体股东为公司利益最大化而努力工作，不得利用其职位为自己获得 、严格规范经理离职后应对公司负担的义务，增加：①公司可以就经理离职后对公司负有的保密义务及竞业禁止义务作出约定，并给予适当的补偿。②经理离职后负有 ...
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））÷2＝177天，每天工作10小时即1770小时。 如果施行综合计算工时工作制，深圳古驰总实际工作时间还未达到总法定标准工作时间，可以每天再相应延长一定时间（ ，公司扣除了其5月份工资中的考核奖250元。王某遂申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金及5月份考核奖。 仲裁庭审中，王某承认作为食品 ...
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的吸引力。公司认股权证属狭义权证，其履约期限通常较长，如3年、5年甚至10年。备兑权证，则是由权证标的资产发行人以外的第三人（银行或 ，那么收购方还要对这家上市公司已经发行在外并且仍然在有效期内的认股权证一同提出收购要约，此时，不论认股权证的有效期是否届满，认股权证的持有人可以要求行使认股权。这种约定 ...
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合同中，保险利益的存在与否直接决定保险人提供的保险保障是否会产生积极的社会效果。因此，自英国《1746 年海上保险法》第一次用法律的形式对保险利益做出强制性 ，如果保险利益无法以金钱计算，则无法对损失进行补偿。股东对公司财产的期待利益是基于公司法认可的，可以表现为金钱利益的股东的出资份额所获得的利益。 ...
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的某车业公司送货行为系营业性运输，没有任何证据支持。二审判决认定事实的主要证据不足，适用法律错误。2006年9月11日，安徽省高级法院决定提审此案，10月 前往的购物者执行的是同样的价格标准。如果说收取了免费班车的运费，那么自行前往的购物者是否可以要求退还商场超市收取的运费呢？收了运费没开运输发票是否 ...
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的某车业公司送货行为系营业性运输，没有任何证据支持。二审判决认定事实的主要证据不足，适用法律错误。2006年9月11日，安徽省高级法院决定提审此案，10月 前往的购物者执行的是同样的价格标准。如果说收取了免费班车的运费，那么自行前往的购物者是否可以要求退还商场超市收取的运费呢？收了运费没开运输发票是否 ...
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他（她）的利益损失包括了两大部分：一是家务劳动的补偿，这可从分割共同财产的一半中得到；二是失去的工作机会，这足以影响其以后的财产收入。4 这种损失如何 ，不得不提出离婚请求，是否可以要求精神损害赔偿呢？我国无相关的法律规定。而在日本的判例中是承认精神损害赔偿即离婚抚慰金的，是明治41年3月26日的日本 ...
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被害人；补偿制度 一、孙伟铭案案情回放 2008年12月14日下午17时左右，成都某技术公司员工孙伟铭无证驾驶自己的别克轿车在成都龙泉驿区与一辆 相关部门应在30个工作日内对申请人是否符合补偿条件审查完毕，如情况复杂，经上级机关批准可以延长15个工作日；情况紧急的，应在5-10个工作日内完成审查工作。 ...
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不负支付经济补偿金的义务。我国《劳动法》没有对用人单位是否给予终止劳动合同的劳动者经济补偿做出规定。但劳动部1995年8月4日公布实施的《关于贯彻执行〈中华 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，而对于十年的工作期限予以适当放宽。因为适当放低要求也可以防止用人单位签订过长期限的有固定期限劳动合同来 ...
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另一个是，从生活常识可推知，黎云无固定工作则必然为家庭作出贡献较牛潇要大的多，依据婚姻法离婚经济补偿制度的法理，应为黎云分割部分股权。第二种 。但对于婚后以一方名义取得的股权离婚时是否分割及如何分割，都没有很明确的界定。因此，笔者认为，可以认定为适用各国有关公司方面的法律规定。但就属于个人所有的股权的 ...
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