，判断是否属于法律规定的委托代理行为； 二是判断行为人与建筑企业之间是否存在劳动关系，行为人实施的行为是否在职责范围内、是否属于职务行为(职务代理行为)； 项目部印章，也没有其他证据证明行为人代表建筑企业的，也应认定为行为人的个人行为。 6. 问: 实际施工人以自己名义签订合同，但在合同履行过程中， ...
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一些农民工的社会保障根本得不到满足，一些用人单位不会与农民工签订劳动合同，也没有提供基本的社会保障，农民工的存在只是一个打工者，自身的权益无法得到保障 能给与项目的通过。 2、 政府规范企业的行为 农民工大多在建筑行业工作，在工地上做工，对于拖欠农民工工资的企业要进行诚信档案的建立，对于经常拖欠农民工 ...
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必然联系。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 【如果单位没有及时对工伤职工进行救治将对严重的后果承担法律责任。对于及时性的认定标准，用人单位 面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 ...
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替班受伤不能认定为工伤案例：2010年8月，孙某应聘到某工程公司所属的工地看管桩机，2011年1月8日，因家中有事，孙某在未经公司管理人员同意 手续，与用人单位签订劳动合同，双方建立劳动关系，或与用人单位存在事实劳动关系，在用人单位的管理下从事劳动并获取工资收入的劳动者。李某没有与该工程公司建立劳动 ...
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关于劳动关系。被上诉人2012年年5月初到上诉人的郑州项目部某工地工作，即时起便与上诉人开始存在有事实劳动关系。 1、被上诉人一方提交的工伤认定书以及工友证言， 不具有任何法律效力。在上诉人的建筑工地上，农民工层层转包，从来都没有签订过劳动合同。当发生事故时，上诉人会把责任千方百计地都推到空壳的上海 ...
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胡同袁提供了李国岩出具的证明，证明胡同袁系李国岩施工的“美好愿景”工地作业人员。鑫旺公司签订的工程承包协议，称是李国岩挂靠其单位，实际施工 大，加之我国社会保险未达到城乡、全国统缴的程度，在一定程度上使得建筑行业企业因在签订劳动合同后也无法办理相关社会保险手续，导致外来劳动者和用人单位对签订劳动合同的 ...
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时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 【西安余伟安律师】如果单位没有及时对工伤职工进行救治将对严重的后果承担法律责任。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国 面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 ...
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，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（ 用工单位伤亡人员一次性赔偿标准？146、2012年度北京市工伤赔偿标准？147、一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决148、2012年度山东省青岛市工伤伤残鉴定7级的 ...
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，再通过打官司推翻该协议在有的情况下，工伤者既没有签订劳动合同，也没有其它证人证明工伤发生的情况下，也没有通过录音取证或者通过录音取证达不到目的，那么就 十分满意。 4、2009年，一位湖北省武汉市黄陂区来京务工的彭先生，在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找本律师代理。经过6个 ...
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结案的可能性较小；其它债权纠纷案件不同，因为处于弱势一方的农民工，根本没有调解让步的空间，他们难以牺牲自己的血汗钱来达成调解协议。由于存在这些情况 权，有利于司法公正和司法统一。 其次，加重违法拖欠工资单位的责任承担，约束用工单位行为 劳动合同法规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...
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