疾病诊断证明书、司法鉴定书、鉴定费发票、丧葬费发票。5.误工费证据：单位扣发工资的证明、劳动合同及工资表、存折(含历史交易记录)、社保单、工作单位工商 (含历史交易记录)、社保单、工作单位工商登记资料等。7.被扶养人生活费证据：身份证、户口簿、小孩出生证、结婚证、户口所在地派出所证明、被扶养人情况证明 ...
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疾病诊断证明书、司法鉴定书、鉴定费发票、丧葬费发票。5.误工费证据：单位扣发工资的证明、劳动合同及工资表、存折(含历史交易记录)、社保单、工作单位工商 (含历史交易记录)、社保单、工作单位工商登记资料等。7.被扶养人生活费证据：身份证、户口簿、小孩出生证、结婚证、户口所在地派出所证明、被扶养人情况证明 ...
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掌握自己的收入状况，如果出现问题，也可以作为凭证，同时在诉讼时可以作为证据使用。3、不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。推迟30天以上就构成拖欠。 报酬。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五 ...
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、一次性工伤医疗补助金35 685元、一次性伤残就业补助金28 548元、停工留薪期工资26 000元、住院护理费1 251.52元、住院伙食补助费134.4元、交通费320 公司工作期间，该公司未为其缴纳社会保险，亦未向法院提交向其发放工资的相关证据。鉴于刘宝文所受之伤被即墨市劳动和社会保障局认定为 ...
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（原件） 六、如果受伤人员是农村户口，但想得到城镇赔偿的标准，必须有下列证据之一来证明： (一)暂住证或经常居住地公安机关、居民委员会所出具的书面证明；(二)相应 父母或者姐妹，且陪护人员最好是城市户口。陪护人员误工费的证据内容和格式同六，也是工资停发证明最重要。 另外如果是两个人陪护的话，需要有所在 ...
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该单位宿舍楼的某建筑公司，先后次从某建筑公司支取现金9000元，以支付临时工工资等名义占 为己有，构成贪污罪。辩护律师针对起诉书指控所提出的问题和存在的疑点 的工资，所谓以支付临时工工资等名义占为己有是根本不存在的，被告人最终被判决无罪释放。这就 是辩护证据的收集围绕控诉证据所存在的疑点和不足进行的 ...
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规避劳动关系，并以种种借口逃避、降低职工工伤待遇。职工及其亲属究竟应当提交哪些证据来证明构成工伤以及应当享受怎样的工伤待遇呢?一、搜集与用人单位存在劳动关系的 书面劳动合同的情况下，职工应当搜集以下证据以证明用人单位存在劳动关系：1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。2、用人单位 ...
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工资性损失，以及25%的经济赔偿金。在解除劳动合同前，张某劳动合同约定的固定工资是4000元，每月根据业绩的不同有3000元-6000元的奖金以及500元-800元的 本案中，张某违纪的事实是存在的。但是，由于公司没有有效的公示证据，因此导致公司解除张某劳动合同的行为没有得到法院的支持。也因为公司没有 ...
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中的现金发放的部分是否可以计算在内我们说无论是银行卡还是现金发放，都是劳动者的工资，都应该计算在内的。这个应该没有什么争议。但是实际中这部分在实际案子很 。因此在这里提醒劳动者，如果公司采用现金发放工资的方式，就存在今后举证的困难隐患，平时要尽量收集和保留相关的证据，比如让公司开具个人收入证明等。以 ...
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明确规定，即视为用人单位与劳动者同意以原条件继续履行劳动合同，故而不再适用双倍工资罚则。本律师认为，劳动合同法意义上的“用工之日”不能简单理解为劳动者第一次为 应自用工之日起满一个月的次日起支付两倍工资至双方签订劳动合同前一日时止。但用人单位有足够证据证明未续订劳动合同的原因完全在劳动者，其自身无过错 ...
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