已满18周岁打架 -法学论文搜索

用人单位劳动规章

招用不符合录用条件的员工。第3条应聘公司职位的人员，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），身体健康，公司的录用条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘工作安排，积极维护公司的对外形象。第5条员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条员工工作期间不得干私活、串 ...

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留守儿童其它问题研究

其人生观、价值观发生偏离，很多留守儿童不仅学业成绩不好，而且漠视社会行为规范，打架、斗欧等越轨甚至犯罪现象时有发生。由于父母亲长期在外，临时监管人由于认识 .2亿农民常年于城市务工经商，由此产生近2000万少年儿童留守家中。其中14周岁及以下占86.5％。武汉大学社会学系教授周运清认为，相对城市孩子， ...

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离婚的法律后果

，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： (1)已做绝育手术或因其他原因丧失 (4)有其他正当理由需要变更的。 17、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。 18、子女要求增加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持。(1 ...

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违规违纪违法犯罪――论未成年人犯罪的形成及预防

，应对中小学生开放，营业性舞厅和网吧不得允许未成年人进入，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，应当给予未成年人在卫生保健、预防疾病等方面的保护。四是归宿，学校应当及时与家长取得联系进行查找，必要时向公安机关报告。 3、打架斗殴，辱骂他人。 4、强行向他人索要财物和保护费。 5、偷窃，故意 ...

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公司管理制度之员工手册

公司要求。③．培训、录用、离职（一）职工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证、暂住证等合法证件。（二）职工应聘公司职位时，与工作无关的书刊、杂志、电视。（五）、不得在公司内大声喧哗、嬉笑打闹、打架及暴力行为。（六）、不得接受客户的回扣。（七）、不得在公司内外进行 ...

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迷途青少年的“中途宿舍”

因此，每天晚上的18：30分～20：30分，他们轮流在彩虹中心的办公室接听热线电话，接待来访者的面询，为处于转型期的青少年解答疑难问题。到目前为止，已接听电话300多 “幸运”的是，由于参与抢劫的小强、小龙、小秦、晓雪等四人均未满十八周岁，且检察机关作为诉前考察对象先由家长领回，由社会考察帮教。这四 ...

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青少年犯罪问题探析

道路，14岁17岁进入犯罪高峰期。据统计，2002年上半年与去年同期相比，18岁以下青少年犯罪上升了大约120%，14岁以下的青少年犯罪上升了大约280%.（1 ，发现问题及时处理；另外，父母在子女面前要注意自己的言行，避免因夫妻打架、相互诋毁或家庭陋习而对子女产生不良影响。（三）深化教育体制改革， ...

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青少年犯罪问题探析

道路，14岁—17岁进入犯罪高峰期。据统计，2002年上半年与去年同期相比，18岁以下青少年犯罪上升了大约120%，14岁以下的青少年犯罪上升了大约280%.（1 ，发现问题及时处理；另外，父母在子女面前要注意自己的言行，避免因夫妻打架、相互诋毁或家庭陋习而对子女产生不良影响。（三）深化教育体制改革 ...

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