该项基金来源于联邦保险费、职业保险费和个人保险费。《希腊共和国宪法》第21条规定：国家关心公民的身体健康,并采取特别措施保护青年、老年人、失去劳动能力的 重病、大病、慢性病残疾人提供医疗救助金的政策。在德国，法律规定重度残疾人可以享受除额外年假和免费交通之外的重度残疾人保障待遇。[8]其二，城市各公共 ...
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合同签订难的情况开始好转 ，2009年全国劳动合同签订率实际达到94%。 二、内部规定未公示，处罚员工被驳回 案情介绍：宋先生为某公司员工，在工作期间， 纠纷的主要根源。《劳动合同法》规定在解除劳动合同、调职离岗、奖惩等方面必须讲究依据，许多企业在招聘、使用、辞退、工资、年假、加班等制度方面更加规范， ...
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、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间 1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、未休年假的补偿：单位确 职工的工资 原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 探 亲 假 国家机关、 人民团体和全民所有制企业、 事业单位工作满一年的固定 ...
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的违约行为包括：(1)劳动合同中约定劳动者有权在连续工作满一年后享受带薪年假，而用人单位违反合同的约定，不准劳动者休假，此情况发生后，劳动者要求休假的 ，与现代社会以人格尊严、人身自由受到保护之基本价值相违背。我国宪法和民法都规定公民的人格尊严和人身自由不受侵害，这也意味着对公民个人的人身不得实行强制 ...
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，仲裁庭经审理后认为该外商投资企业应按黄先生日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，其中包含正常工作期间的工资收入。由于该外商投资企业在支付黄先生 用人单位相比劳动者一直处于弱势地位，因此需要劳动法的特殊保护。劳动基准法更是规定劳动者的最低劳动条件标准。但问题是劳动者怎么界定？像公司的人事总监等高级 ...
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或者相关行政部门申请解决： （1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系，但根据政策规定可以补办，劳动者要求用人单位补办的； （2）劳动者请求用人单位增加社会保险险种、 主张的未足额支付劳动报酬的差额系未签订书面劳动合同二倍工资、未休年假工资的； （4）其他非因用人单位故意或者重大过失导致的未及时足额支付 ...
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。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第7条规定：具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签定的劳务分包合同，当事人 不属于转包。《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》第18条规定：具备法人资格的承包人内部分支机构，在其营业执照的经营范围内对外签订的 ...
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自治及独立性，透过检察院受合法性准则及客观准则所约束以及检察院司法官仅须遵守法律所规定的指示予以保障{5}。当前内地检察院的独立性不够，受地方化和行政化干扰，尤其 。在检察院司法官的行使职务的保障上，《司法官通则》较为详细地规定了其权利，如年假、薪俸、招待费、退休、其他津贴、医疗护理、个人使用的车辆等 ...
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违约行为包括：(1)劳动合同中约定劳动者有权在连续工作满一年后享受带薪年假，而用人单位违反合同的约定，不准劳动者休假，此情况发生后，劳动者要求休假 合同法新论分则，中国政法大学出版社，1997。 [4]梁书文等主编，劳动法及配套规定新释新解，人民法院出版社，1997。 [5]孟德斯鸠.论法的精神，商务 ...
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，称为劳动合同或劳动契约。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。按照劳动合同的规定，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该 违约行为包括：(1)劳动合同中约定劳动者有权在连续工作满一年后享受带薪年假，而用人单位违反合同的约定，不准劳动休假，此情况发生后，劳动者要求休假 ...
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