、案难立的现象基本杜绝，同时人民法院诉讼费收费标准大幅度的降低，很多案件中实施了缓减免的司法救助措施，一些案件比如劳动争议案件只象征性地收取5-10元的 的律师及其他诉讼代理人为追逐经济利益、谋取高额代理费而挑动诉讼、不当诉讼、无序代理的现象，在适当增加一些强制性或者前置性诉讼外纠纷解决程序的同时，对 ...
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成本，该法将调解单列一章。 本文作者无意按照领导的思路去解读，只是提出几个律师最为感兴趣的问题供讨论。 一、关于仲裁时效 众所周知，在《劳动法》第82条中 超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条 劳动者对本法第 ...
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一般情况下可按照如下原则处理：一至三级伤残可以直接认定完全丧失劳动能力；四至七级伤残认定为对劳动能力有影响，可按照80%、60%、40%、20%的比例酌定；八 有多种标准，包括计时、计件等，还有的风险代理等，且不同级别的律师收费标准也不同，故我们认为仍参照现有做法，即结合案件的难易程度及案件标的等因素 ...
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目的，不能搞效益工资，不能按办证件数、收费搞提成。三、在公证收费上实行政府指导价，而不能实行市场调节价。公证机构依据国家价格管理部门规定的标准收费，既 证明是特定的主体通过特定的程序对特定的事项进行证明并产生特定效力的证明活动。公证证明不同于普通证明，它与合同鉴证、认证、律师见证有本质的区别。 《公证 ...
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需要制定专门的财政监督法需作进一步研究。深圳专利法律师咨询专利法相关规定二 63.关于制定股份合作制企业法的议案1件。对股份合作制企业存在较大争议，现行这类 分配关系不顺、分配秩序不规范等问题日益突出，影响到劳动关系和社会的和谐稳定，通过立法规范工资收入分配秩序十分必要。目前，该部正会同有关部门抓紧 ...
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发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。第八条对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力资源社会保障 能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库原则上每年调整一次。第十九条劳动能力鉴定收费标准由省人力资源社会保障行政部门会同省财政、物价等部门制定。第二十条工伤 ...
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发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。 第八条对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力资源社会保障 鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库原则上每年调整一次。 第十九条劳动能力鉴定收费标准由省人力资源社会保障行政部门会同省财政、物价等部门制定。 第二十条工伤 ...
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发生率等情况，在所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。第八条对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力资源社会保障 能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库原则上每年调整一次。第十九条劳动能力鉴定收费标准由省人力资源社会保障行政部门会同省财政、物价等部门制定。第二十条工伤 ...
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疾病救济金。据此，只要企业职工因病例或非因工负伤累计不超过180天的，病假工资与疾病救济金同时适用。上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资 第一，临床诊疗必需、安全有效、费用适宜的诊疗项目； 第二，由物价部门制定了收费标准的诊疗项目； 第三，由定点医疗机构为参保人员提供的定点医疗服务范围 ...
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向被派遣劳动者收取费用。此条规定了劳务派遣单位的义务，即告知义务、工资支付义务、禁止收费义务。另外，实践中由于贫困的地区，劳动力往往过剩，有的劳务派遣 标准计算，利用地区间经济发展不平衡，工资标准差别大，赚取其中差价，侵害劳动者利益，劳动合同法对此作出了明确规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣 ...
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