《论妇女劳动权益的法律保护》一文中提出，应从立法的完善方面加强我国妇女劳动权益的保护； 裴利华、陈秋红在《我国妇女劳动权益保障的现状及对策研究 ） 社会排斥理论。社会排斥起源于 70 年代西方对贫困问题和社会不平等的研究，如今己经成为解释各种社会问题的一个核心概念，它将非经济因素纳入了对社会问题的分析 ...
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不论是实行保护还是处罚都一样。在法律面前，所有的公民都是平等的。这项原则的内涵包括三个方面：⑴ 公民不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、 和扩大就业机会，鼓励、引导企业不加歧视地招聘外地人员，促进公民就业；并对已经就业上岗的公民给予不被随意解聘法律保障。 三、对完善中国当代户籍制度改革方略 ...
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宪法确认的这些权利或自由，实际上还没有法律保障。 在宪法确认的全部基本权利中，虽多数已经获得了立法机关的制定法保彰，但有关的法律还很不完备，有较多的缺失 或国有企业、事业组织，在处理就业、招聘、升学等事务时，户籍、性别、年龄、身高等性质的歧视也是很常见的，因为贯彻平等保护的法律还很少。又比如，宪法保证 ...
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条件。 第九条事业单位聘用工作人员，男、女享有平等聘的权利，除国家规定的不适合女性工作的岗位外，不得以性别为由拒绝聘用女性或者提高对女性的 ，当事人双方可以按照规定程序协商变更聘用合同： (—)由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的。 (二)聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的。 ...
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有：（1）劳动者享有平等就业和选择职业的权利，即劳动者在就业时，不会因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到用人单位的歧视，选择职业时，有 ，不依法支付工伤保险待遇等。 ??（8）未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的。 ??（9）职业中介机构违反职业中介有关规定的。 ...
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，实际上在法律上对应的就是宪法，人权局势基本的宪法权利。要保证迁徙自由这一基本人权得以实 现，只有将其写入宪法。 文化思想障碍：缺乏公正平等的传统 落户，外来人没有取得与本地人相同的利益，如公务员招考、事业单位招聘、国营企业招工等， 绝大多数都要求有本地户口，社会保障制度中的养老保险、失业保险、医疗 ...
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罪刑相适应的刑法原则于不顾。 苏力应该是明知独生子女免死的最大障碍在于刑法面前人人平等的原则。不然，他就不会那么在意地论证其言说不会导致刑法面前不平等。 。不容忽视的是，这会在犯罪人的如此之多的亲人中培植一种仇恨对国家以及国家的法律的仇恨，进而使国家与法律丧失在这部分人中的人心。一旦对独生子女免死，其 ...
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罪刑相适应的刑法原则于不顾。 苏力应该是明知独生子女免死的最大障碍在于刑法面前人人平等的原则。不然，他就不会那么在意地论证其言说不会导致刑法面前不平等。 。不容忽视的是，这会在犯罪人的如此之多的亲人中培植一种仇恨对国家以及国家的法律的仇恨，进而使国家与法律丧失在这部分人中的人心。一旦对独生子女免死，其 ...
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两种法律的原则不能交混适用[2].但是，事实在原则面前从来就是一个捣蛋鬼，财产权与国家权力何曾泾渭分明过？一方面我们知道，从古至今，财富的分配就是不平等的， 其不被随意罢免和调动，但这种终身制不像在传统的统治形式中将其看作是官员对于职务的“占有权”，法律保障的目的仅仅是，为严格客观地、没有个人考虑地 ...
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合作事项中，凡将双重犯罪视为一项条件的，如果协助请求中所指的犯罪行为在两个缔约国的法律中均为犯罪，则应当视为这项条件已经得到满足，而不论被请求缔约国 受到公平待遇，包括享有其所在国本国法律所提供的一切权利和保障。十五、如果被请求缔约国有充分理由认为提出引渡请求是为了以某人的性别、种族、宗教、国籍、族裔 ...
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