权的双重属性，非经权利人的意思表示或法定的强制执行程序不能被变动。被告公司未经原告股东同意所作出的股权处分通知及股东会决议，对股东没有约束力，股权 行为，应当承担败诉责任，这是没有异议的，关键在于原告根据何种理由起诉，提出什么样的诉讼请求。原告开始按合同法原理指控被告违反当事人之间的约定，构成违约行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-473909.html -了解详情
嘉公司上班，亦没有证据证明其向上嘉公司请假并经上嘉公司同意，所以，应当认定自2010年2月初起陈敏已自动离职，其行为不符合用人单位支付职工经济补偿金的条件， ，须具备两个条件，第一，劳动者有明确的解除劳动合同的意思表示；第二，劳动者提出解除劳动合同系基于第三十八条规定的情形。本案中陈敏是在没有征求公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-305330.html -了解详情
法院审理后认为，依据法律规定，劳动者主动提出离职，用人单位不支付解除劳动合同经济补偿金。本案中，陈女士离职是其本人主动提出的，现陈女士要求单位支付解除劳动 请求。 判决后，陈女士服从判决，而发展公司则既不同意支付年休假工资，也不同意支付加班费，向北京市一中院提出上诉。 北京市一中院审理后，认定西城法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-272699.html -了解详情
不应当被禁止。（五）竞业义务不应超过员工的从业范围所谓竞业义务，就是指员工离职后不得从事的业务或工作。对此，有人提出，为了在实践中便于操作，应 免除。如我国《公司法》及《合伙企业法》中的除外规定那样，当满足公司股东会同意或全体合伙人同意等条件后，上述人员的某些法定竞业禁止义务可以免除。②、参见国家科委 ...
//www.110.com/ziliao/article-16453.html -了解详情
《公司法》第149条规定，未经股东会或股东大会同意，董事、高级管理人员不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职 个判决中就提出了不同观点，认为由劳动者承担违约金必须有法律明确规定，《劳动合同法》仅规定劳动者离职后违反竞业限制义务需支付违约金，因此不支持在职期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-761237.html -了解详情
房前支付80%，交房完成后支付剩余的20%，员工离职的，则自离职之日起，不再计提交房佣金。因此公司不存在克扣、拖欠老陈加班工资、佣金的行为， 并审议通过，虽该职工大会会议纪要系事后重新制作，但劳动者在劳动合同履行过程中并未提出异议，而是签字确认并实际履行规章制度的规定，通过劳动者的行为可以认定公司已经 ...
//www.110.com/ziliao/article-588035.html -了解详情
陈某认为公司将自己调往南京，是想把自己支走，因此不同意。双方发生争议，诉至劳动仲裁委。 本人观点：劳动合同履行地点是劳动合同重要条款。将陈某调往外地 万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。但是商海难料，事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情
陈某认为公司将自己调往南京，是想把自己支走，因此不同意。双方发生争议，诉至劳动仲裁委。 本人观点：劳动合同履行地点是劳动合同重要条款。将陈某调往外地 万元，分3个月支付。根据培训公司提成制度，当月回款额5%作为提成发放。 合同签订后，白某因为身体原因而提出离职，并办理了离职手续。但是商海难料，事业单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情
劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 （2002）山立申字第4号驳回再审申请通知书。爱依斯公司仍不服，向焦作市中级人民法院提出再审申请。焦作市中级人民法院于2002年5月14日作出（2002） ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
竞业禁止义务存在于董事、经理任职期间。理论界已有不少学者论述了董事、经理在离职后法律规定的一定期间内仍负有竞业禁止义务，这是有一定的道理的。但是 和进行自我交易的，前提是经过股东会、股东大会的同意，并且不违反公司章程的规定。如此规定的目的也是为了平衡公司与董事经理之间的利益，防止董事经理利用自己的特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-149819.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务