对此, 劳动法可在尊重企业经营自主权的前提下, 引导企业建立一整套科学、严谨并具可操作性的考评制度体系, 使工资构成、奖金发放及劳动报酬正常调整机制能够体现劳动者在岗位职责能力要求和绩效表现等三个方面的 ...
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对此, 劳动法可在尊重企业经营自主权的前提下, 引导企业建立一整套科学、严谨并具可操作性的考评制度体系, 使工资构成、奖金发放及劳动报酬正常调整机制能够体现劳动者在岗位职责能力要求和绩效表现等三个方面的 ...
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对此, 劳动法可在尊重企业经营自主权的前提下, 引导企业建立一整套科学、严谨并具可操作性的考评制度体系, 使工资构成、奖金发放及劳动报酬正常调整机制能够体现劳动者在岗位职责能力要求和绩效表现等三个方面的 ...
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对此, 劳动法可在尊重企业经营自主权的前提下, 引导企业建立一整套科学、严谨并具可操作性的考评制度体系, 使工资构成、奖金发放及劳动报酬正常调整机制能够体现劳动者在岗位职责能力要求和绩效表现等三个方面的 ...
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订立书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者在职、离职或退休后，与未办理社会保险或医疗保险，或尚未参加社会保险统筹的用人单位因追索养老金、 证。调查以两人以上共同进行为宜。如被调查人是未成年人的，必须有其教师或法定监护人在场。第二十一条 律师对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的 ...
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韩的妻子吸收到橡胶厂工作，后韩妻实际上未到该厂工作，韩连同其妻的挂名工资共得3000 余元。此事不久即被韩琨单位发现，领导认为他涉嫌犯罪， 体育界乃至全社会的广泛、持续关注。该案被告人龚建平是国际级足球裁判、首都体育学院教师，在2000 年至2001 年受中国足球协会指派担任全国足球甲A、甲B 主裁判 ...
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公司独立董事的构成中，高校教师与科研人员占39.46%，律师、审计师、咨询顾问分别占6.89%、8.56%、7.79%，实业家占13.82%，退休人员占8.84%，其他人员 ，名列第一；深圳高速开出了22.8万，屈居第二。从总体上看，独立董事虽无工资但其补贴依然不低，相当于普通工人几倍、几十倍工资收入 ...
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被判承担责任的被告发出了强制执行通知及强制由在职和退休职工所在单位扣款的裁定书，裁定内容每月扣工资的一半作为赔偿金，最高的每月500元，最少的每月扣 的凶手，那么这个学生的家属就可以要求宿舍内（甚至整个学校内）所有学生、教师以及管理人员承担共同民事赔偿责任，因为他们未能制止在自己所在的宿舍内（或者学校 ...
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年没有组织农民兴修大型水利工程了，农民每年上缴的以资代劳资金都还了债或发了工资，国家下拨的农业工程建设资金也常常被挪用，农业抗旱涝灾害的能力日趋衰退。 党组织考查后，由同级人大任命。要依法批准成立各种民间组织，如乡农民联合会、教师协会、专业经济组织协会等。民间组织也是社会稳定和改革发展的积极因素。现在 ...
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日，因为郑百文发行上市后编造虚假利润等原因，证监会宣布对郑百文独立董事、退休教师陆家豪处以10万元的罚款。证监会方面称陆家豪作为董事，应对董事会决议通过 ，”罗仲伟说：“拿到手的董事津贴却只有那么一点儿。”“物美就不应该价廉，高工资创造高利润。”赵曾海坚持认为独立董事应该拿与其责任相匹配的津贴。而魏杰 ...
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