年2月1日之前的事实婚姻，之后不再承认。而在刑法上，对于事实婚姻是否可以成为重婚罪的条件之一，1994年12月14日最高人民法院《关于婚姻登记管理条例施行 解除，但王芹为追究常敬重婚罪的刑事责任，而对双方自认行为的效力提出异议，认为自认行为并不必然导致双方事实婚姻关系的解除。而现行法律并未对1994 ...
//www.110.com/ziliao/article-627999.html -了解详情
公司承担所有赔付责任，有利于矛盾迅速解决，促进社会和谐稳定。唯有此观点，我可以认同。 2、其他理由如果仔细推敲，都或多或少存在一些问题。 1）对于符合 赔偿义务人应当承担举证责任，保险公司完全可以提出鉴定要求，对用药的必要性及合理性提出质疑，并最终根据鉴定意见作出是否赔偿。这样就会增加理赔时间和难度， ...
//www.110.com/ziliao/article-558802.html -了解详情
。 3、一审时李某并不知道张某的外遇这一情形因而没有请求损害赔偿，二审时是否可以主张？根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一）（以下 。本案中，李某因在一审期间对张某外遇并不知晓未提起精神损害赔偿在二审期间提出，二审法院进行调解后张、李双方争执不下，根据法律规定李某可以“在 ...
//www.110.com/ziliao/article-532171.html -了解详情
了工作岗位,不满足工伤认定情况,于是双方产生争议.这样一个事故在我们外行人看来也不知道是否属不属于工伤，因此小刘的家人在精心挑选后，找到了北京时开工伤赔偿团队。那里的特约工伤赔偿专家董作义律师接待了他们，在了解相关案情之后，提出了一些看法。工伤赔偿专家董作义律师解释道：《中华人民共和国劳动法》规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-519766.html -了解详情
，而对工伤职工或者其直系亲属、工会组织则规定为“可以直接”在一年内提出。作为用人单位，未按照规定提出申请，导致职工合法权益无法得到保障实现，是对职工 的权利并不因此而自然被剥夺，即：由于企业未按规定时间向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，导致劳动保障行政部门因职工工伤认定申请超过时限而不予受理的，企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-515429.html -了解详情
工伤认定采用“时限”概念，并规定遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工申请工伤认定期间应与同一法条所规定的用人单位申请工伤认定 确有正当理由的，可以适当延长提出工伤认定申请的时限。虽然该复函仅是明确了不可抗力可以构成1年申请时效中止的法定事由,而没有表明是否还具有其他类似 ...
//www.110.com/ziliao/article-515405.html -了解详情
提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日内，应当作出是否抗诉的决定并答复请求人。 钟耀凤律师特别提示：请求抗诉的申请，应当在收到 权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。 四、对于判决中的附带民事部分，被害人及其家属处于原告地位，享有 ...
//www.110.com/ziliao/article-498746.html -了解详情
妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。国家规定产假为90天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，只要员工有生产的事实，就应享受产假。 但是，鉴于未婚生育违反了 ...
//www.110.com/ziliao/article-492609.html -了解详情
培养。 其次，既约定试用期又约定服务期，二者重合的情况下，可以明确劳动者在此期间是可以提出解除劳动合同的。《劳动合同法》规定“劳动者在试用期内提前三日通知 提示： 当用人单位约定服务期包含试用期的时候应当注意试用期内培训的成本，一旦员工在此期间离职，是否确实会给公司造成一定的损失，这样的损失与培训成本 ...
//www.110.com/ziliao/article-374704.html -了解详情
对当事人诉讼具有便利作用的规定，无不同时对诉讼成本的降低具有重要作用。其次，可以合理平衡当事人的诉讼成本负担。由于经济能力的差异，当事人对诉权保障的需求也 纳入管辖权异议的范围，即当事人对于法院指定管辖、移送管辖、管辖权转移的裁定是否可以提出异议，存在很大争论。例如对于管辖权的下放性转移，因其可能损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-251701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务