和诉讼，双方签订了无固定期限劳动合同，农电工的利益得到了最大的维护。9、2012年10月，代理人身保险合同纠纷一案，在当事人无合法有效驾驶证、 缓二）。12、同时该律师是济南某娱乐公司、山东***房地产开发公司、济南***物业有限公司、北京***教育发展研究中心的法律顾问，承办了二十多起起公司诉讼以及 ...
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和诉讼，双方签订了无固定期限劳动合同，农电工的利益得到了最大的维护。9、2012年10月，代理人身保险合同纠纷一案，在当事人无合法有效驾驶证、 缓二）。12、同时该律师是济南某娱乐公司、山东***房地产开发公司、济南***物业有限公司、北京***教育发展研究中心的法律顾问，承办了二十多起起公司诉讼以及 ...
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证实，并且原告曾作为被告的代理人在处理劳动争议纠纷时答辩称公司实行包薪制，工资包含了加班费；另外，根据被告提供的《劳动合同》显示，双方约定的工资为人民币１０００ 条例》第十八条之规定，判决：一、原、被告的劳动合同已于２０１０年６月２２日解除；二、被告深圳市某酒店有限公司应于本判决生效之日起十日内向原告 ...
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劳动关系应当订立劳动合同。订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。既然建立劳动关系是一种法律行为，那么，终止劳动关系也必须依法办理。 各家媒体对北京三环相模新技术有限公司总务经理兼工会主席唐小东解职一案做了很多的报道。笔者发现各则报道虽然义愤填膺，但是，从法律专业的角度， ...
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劳动关系应当订立劳动合同。订立劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实。既然建立劳动关系是一种法律行为，那么，终止劳动关系也必须依法办理。 各家媒体对北京三环相模新技术有限公司总务经理兼工会主席唐小东解职一案做了很多的报道。笔者发现各则报道虽然义愤填膺，但是，从法律专业的角度， ...
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浅析劳动合同中工作地点变更的法、理、情 吴 意 （世擎光电（东莞）有限公司，广东东莞，523380） [摘要]：随着经济形势的发展，现阶段或因转型经营， 搬迁，一般应被认定为“客观情况发生重大变化、劳动合同不能履行”。所以M公司从广州市搬到东莞市、韶关市，根据实践纠纷中的解决的政策口径，企业从本市搬到 ...
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事实原告青山煤矿与被告张某某工伤保险待遇纠纷一案，原告青山煤矿诉称：被告张某某与我矿因劳动争议纠纷，经织金县劳动争议仲裁委员会仲裁，该仲裁认定事实及 有限公司织金县珠藏镇青山煤矿与被告张某某的劳动关系；2、由原告贵州大西南矿业有限公司织金县珠藏镇青山煤矿于判决生效后十日内一次性支付被告张某某一次性伤残 ...
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谈判和诉讼，双方签订了无固定期限劳动合同，农电工的利益得到了最大的维护。 9、2012年10月，代理人身保险合同纠纷一案，在当事人无合法有效驾驶证、行驶证 满意。 14、同时该律师是济南某娱乐公司、山东某房地产开发公司、济南某物业有限公司、北京某教育发展研究中心的法律顾问，承办了二十多起起公司诉讼以及 ...
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不必要纠纷的纠缠。8、积极处理贵公司与。。。集团有限公司建设施工合同纠纷一案，及时与对方当事人和法官沟通，对话，努力把工作做细、做好，最大程度的 公司的整体能力，以求在市场经济中更具竞争力；其次，对员工进行法制教育，特别是劳动法律、法规，以便员工能明白自己的所作所为是否合法，会产生怎样的后果，最终达到 ...
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重义土地使用权出让、转让是我国土地有偿使用原则的表现。我国土地实行国家所有和劳动群众集体所有，在坚持公有制的前提下，使土地所有权能与土地所有权人发生分离 起诉到法院。例如，原告海南华都房地产开发有限公司诉被告儋州市木棠经济开发区管理委员会土地有偿出让合同纠纷一案中，原告与被告协议出让130亩土地，原告 ...
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