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劳动关系限缩为劳动者企业之间的关系,个体经济组织被包括在内。[⑥]2003年《工伤保险条例》有所突破,将个体工商户雇工的劳动关系纳入其中。此后,工伤 一个问题:大量非固定、非典型劳动者可否按照正规劳动关系的规定,要求签订书面劳动合同、主张签订书面劳动合同的双倍工资以及要求缴纳各项社会保险?困难很 ...
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多种困惑:首先,境外投资者获得外商投资主管机关核准,也取得营业执照,应当以何种名义境内机构或人员签订劳动合同以及租赁合同?因为企业尚未成立, 行政区永久性居民中的中国公民,台湾地区居民可以按照国家有关规定,申请登记为个体工商户。 [18]蒋大兴、章琦:《从统一主义走向分离主义:企业登记效力立法 ...
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月9日入职被告处无锡店工作,任营业员,双方签订书面劳动合同。2008年6月,双方签订一年期劳动合同,约定原告任督导,工资1950元/月,2009年4 被告副总经理林某某的妻子。由于天元茶叶店是个体工商户被告在经营规模和经济实力上不可同日而语,两者承担劳动合同义务及法定义务的能力也差异较大,因此从 ...
//www.110.com/ziliao/article-482618.html -了解详情
号)规定,对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老 完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)规定,无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费费率为20%,其中8%计入个人账户 ...
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雇佣性质的不同规定了两种雇用法律关系。一种是基于用人单位劳动者之间签订劳动合同而形成的劳动关系,这种法律关系的主体是特定的,尤其是用人单位必须是依法成立的单位,且具有合法的用人资格。例如企业受雇劳动者形成的劳动关系、个体工商户受雇的劳动者形成的劳动关系。我国当前的雇用法律关系主要是这种关系( ...
//www.110.com/ziliao/article-160246.html -了解详情
工商户占较大比例的行业,通常来说私营企业员工和个体工商户雇员的待遇又不及其他类型企业员工。如果算上作统计的在内,那么平均工资比统计的数据还要 的觉悟。各级行政主管部门和工会组织要通过各种渠道帮助劳动者和企业经营者了解签订劳动合同的意义和好处,解决劳动者和企业经营者的思想认识问题。 二是通过法律宣传 ...
//www.110.com/ziliao/article-148709.html -了解详情
的规定,职工获得工伤保险待遇需经过工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁,甚至到法院起诉。如果劳动者用人单位没有签订劳动合同,还需要在工伤认定之前先确认劳动 、司法解释或部门规章加以明确。 1、各省应尽快制订相应的关于有雇工的个体工商户参加工伤保险的实施办法。 为有效贯彻执行《条例》的规定,切实保障雇工 ...
//www.110.com/ziliao/article-136955.html -了解详情
在诉讼中,该个体工商户、个人合伙或私营企业与其挂靠的集体企业为共同诉讼人。”)施工人挂靠其他建筑施工企业,并以被挂靠施工企业名义签订建设工程合同,而被挂靠 。施工合同被确认无效后,原则上不应依据合同约定确定工程价款。但施工方付出了劳动,投入了资金,发生了建筑工程的直接费用,在施工过程中,上述财产只是从 ...
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继续参加工伤保险。第三条用人单位是指在本市行政区域内各类企业和有雇工的个体工商户,包括在宁领取营业执照的各类生产经营单位和外地驻宁办事机构。职工是指 条件;(五)用人单位向劳动者支付劳动报酬。第二十一条用人单位劳动者签订劳动合同,可以参照下列凭证认定双方存在事实劳动关系:(一)用人单位向劳动者发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-225845.html -了解详情
。《工伤条例》第2条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 ,也进一步说明了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金医疗费、护理费、伤残补助金等项目赔偿基础不同,前者是因解除劳动合同而发生,后者是因工伤直接发生。请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-361107.html -了解详情
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