，经历了认定?复议?行政诉讼一审?二审?重新认定?复议?行政诉讼一审?二审，共8轮程序。 一、工伤认定制度的来由和衍变 因工负伤的概念最初出现于1951年2月政务院发布 诉讼程序。在现行的劳动争议处理机构设置不变的情况下，对工伤争议可作以下处理： 1、用人单位未参加工伤保险期间，因职工受到的伤害是否属 ...
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和诉讼程序。在现行的劳动争议处理机构设置不变的情况下，对工伤争议可作以下处理： 一、用人单位未参加工伤保险期间，因职工受到的伤害是否属工伤 优秀律师，首批佛山市法律援助专家顾问，广东省法学会民商法研究会理事。 【注释】 [①]见《工伤认定行为的法律性质及其监督》一文：《中国社会劳动保障报》2006年6 ...
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未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。三、缴费 四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”五、用于计算工伤职工工伤待遇的本人工资有“保底封顶”的规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 ...
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层次由省、自治区人民政府确定扩大至逐步实行省级统筹。 三、扩大了上下班途中的工伤认定的范围。 2004年旧《条例》规定上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定 倍以上3倍以下的罚款。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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层次由省、自治区人民政府确定扩大至逐步实行省级统筹。 三、扩大了上下班途中的工伤认定的范围。 2004年旧《条例》规定上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定 倍以上3倍以下的罚款。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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证明（职工受伤害时初诊诊断证明书原件及复印件)； （四）用人单位未参加工伤保险的,提交用人单位的营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明（原件及复印件 在本市生产经营地的区县或者市劳动保障行政部门劳动监察机构举报。 五、发生工伤是否要承担行政责任 根据具体情况而定，不能一概而论，如果属于厂方的责任 ...
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注意生产安全与职业病防治工作！ 第三十一条 未参加工伤保险的用人单位因工伤事故与劳动者订立的损害赔偿协议，人民法院应当认定协议有效；但是赔偿低于法定 的，可以委托该省级劳动能力委员会重新鉴定。 【分析】本条是赋予人民法院在审理工伤案件中对当事人对省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有异议时候重新鉴定的 ...
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参保，无约定的情形视为可以抵偿。由此，在用人单位只参加工伤保险或只参加商业保险的情况下，职工仍然只能通过用人单位（或社会保险经办机构）一方或者侵权人一方来获得 侵权人追偿病假工资之外的损失。 由此，考虑以下问题： （1）如果用人单位未支付或未足额工伤职工停工留薪期期间的工资，职工向侵权人追偿并实际获取 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人 过错责任和参照一般侵权赔偿标准由雇主赔偿；而另一些法官则以雇员未参加工伤保险不宜定为工伤事故为由以一般人身损害赔偿纠纷定案，并适用过错责任由雇主和 ...
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有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门要统一思想，提高认识，高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，做好农民工 、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产 ...
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