用人单位违法解除劳动合同案例 -法学论文搜索

刍议无固定期限劳动合同

的单方解除权要大得多。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第31条更是赋予了劳动者在三种情形下随时通知，那么，对于单方解除劳动合同就几乎不存在什么障碍。（二）实践中的问题在实践中出现的问题颇多，本文在此难以一一描述，仅选择具代表性的一案例予以分析。 ...

//www.110.com/ziliao/article-232481.html -了解详情

刍议无固定期限劳动合同

的单方解除权要大得多。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第31条更是赋予了劳动者在三种情形下随时通知，那么，对于单方解除劳动合同就几乎不存在什么障碍。（二）实践中的问题在实践中出现的问题颇多，本文在此难以一一描述，仅选择具代表性的一案例予以分析。 ...

//www.110.com/ziliao/article-132924.html -了解详情

对劳动合同期满而服务期未到期的解决策略

下,用人单位无权放弃剩余服务期要求.根据上述论证,文章开头的案例的解决方式较为明晰,即用人单位无权放弃剩余服务期的要求.如果用人单位随意放弃剩余服务期,那么将承担违法解除劳动合同的责任. 参考文献: [1]成曼丽,王全兴. 服务期的 ...

//www.110.com/ziliao/article-861322.html -了解详情

用人单位对上班打架的员工如何合法地解雇？

对用人单位有一定参考意义吧。关键词：用人单位上班打架解除劳动合同赔偿金法律顾问一、用人单位胜诉案例（一）案例：2017年7月18日早会时，原告郑某与是在劳动合同法上有明确规定的。很多单位对此不重视，结果因为没有做好“临门一脚”，就被判违法解除劳动合同而支付双倍工资的赔偿金了！冤不冤？作者：卢 ...

//www.110.com/ziliao/article-764212.html -了解详情

劳动合同法典型案例分析

申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。本人观点：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。第四章因调岗调薪引发的劳动争议案例一：增设部门总监，对部门经理是否意味着 ...

//www.110.com/ziliao/article-204726.html -了解详情

劳动合同法典型案例分析

申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。本人观点：本案看似复杂，其实关键一点是用人单位如果劳动者严重违反规章制度，即使正处于医疗期，用人单位也可以解除劳动合同。第四章因调岗调薪引发的劳动争议案例一：增设部门总监，对部门经理是否意味着 ...

//www.110.com/ziliao/article-204725.html -了解详情

劳动合同纠纷案件中存在的普遍问题

普遍存在的问题（一）劳动者单方解除劳动合同劳动者在任何情况下，只要提前30日以书面形式通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。这一规定给予了劳动者极大合同条款进行监督检察，及时对企业违法解除劳动合同的行为予以纠正。另外，针对目前劳动执法力度不够的现状，建议适当增加劳动监察和仲裁机构的人员编制、设备 ...

//www.110.com/ziliao/article-175142.html -了解详情

用人单位依规章制度解除劳动关系的操作

合同。劳动者申请仲裁认为，用人单位解除劳动合同的行为无事实和法律依据，属于违法解除劳动合同，要求用人单位支付经济赔偿金。用人单位认为，劳动者某日，私自带领人员。因公司于事发前某日层召开职工代表大会,通过了不允许乘坐、带领外来车辆进入单位宿舍区,违者以开除论处的决议。故在对事件经过进行反复核对查明后, ...

//www.110.com/ziliao/article-744197.html -了解详情

签订劳动合同，谨防十大陷阱

行政助理，在工作期间发生争议。用人单位以张某工作不能达到公司要求为由，解除与张某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动合同关系，需要向其支付违法解除劳动合同赔偿金。说法：格式化劳动合同中的填充内容，是劳资双方需要特别重视的重要劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-318841.html -了解详情

劳动者不辞而别的法律性质认定

权的规定，应当认定属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当继续履行，不发生解除后果劳动者不要求继续履行赔偿责任。本案案号：（2010）江法民初字第2230号；(2011)渝一中法民终字第06680号案例编写人：重庆市第一中级人民法院闫信良吴光成 ...

//www.110.com/ziliao/article-305330.html -了解详情