兼并、拍卖、承包等方式，走股份合作制道路；私营企业和集体企业，将以合伙或者独资来划分。未来的企业立法将不再存在双轨制，企业的分类标准也将是单一的，即按照 ，安置职工不一定是破产的先决条件。（3）在企业破产财产范围内，对于土地使用权、企业所办的学校、医院、托儿所、职工的住宅，应作出明确规定。（4）在破产 ...
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进行虚假评估、虚假出资，并大搞管理层收购，逃贷逃税；暗箱操作，攫取国家给改制企业职工的优惠；将犯罪所得从非法占有转向非法资本运营。因而国企改制中的职务犯罪可能 刑法要区分挪用给谁使用作为附加条件，是归单位还是个人，是归国有、集体还是私营。仅一个挪用公款归个人使用，十几年来从立法解释到司法解释有十余个， ...
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进行虚假评估、虚假出资，并大搞管理层收购，逃贷逃税；暗箱操作，攫取国家给改制企业职工的优惠；将犯罪所得从非法占有转向非法资本运营。因而国企改制中的职务犯罪可能 刑法要区分挪用给谁使用作为附加条件，是归单位还是个人，是归国有、集体还是私营。仅一个挪用公款归个人使用，十几年来从立法解释到司法解释有十余个， ...
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集团的8个子公司、多数省的麦当劳、肯德基等快餐业以及一些外资、知名私营企业，如深圳富士康集团公司、中达电子（苏州）有限公司、希捷国际科技（无锡） 并不一致。 从我国《工会法》第11条第2款来看，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。可见，在我国法律中，除了劳动者自己产生 ...
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事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由此可见，为职工申报工伤是用人单位的法定义务。 案情简介 2009年6月23日，小李入职到我市一家私营企业，从事专职会计工作。当时小李与单位签订了一份书面 ...
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，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。”由此可知，住房公积金乃是国家规定的职工福利，然而它不是劳动福利，而是住房福利。凡条例适用范围内的用人单位，都应当依法为员工缴纳 ...
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的工作人员以及其他经手、管理公共财物的人员。 随着改革开放的发展，出现了个体、私营、有限责任公司、股份有限公司等多种所有制形式，对于这些单位中的工作人员利用职务便利非法 的补充规定》的规定处罚。第十四条规定：有限责任公司、股份有限公司以外的企业职工有本决定第九条、第十条、第十一条规定的犯罪行为的，适用 ...
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，缺乏公平性。社会保障制度只涵盖了国家机关、事业机关和部分集体企业的职工，而个体经营者、私营企业职工和三资企业中的农民工并未享受到充分的社会保障。虽然广东、 律师周立太，为争取农民工权益积极辩护，深受农民工的尊重和欢迎。但是一些企业却到地方政府诉苦：有这样的律师在这里，我们呆下去了。言下之意如果政府不 ...
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张某是一家私营企业职工，他与公司签订的劳动合同期限为2010年2月1日至2015年1月31日。双方劳动合同于2012年1月7日进行变更，约定张某每月工资为5000 ...
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不理的原则。他们并未主动深入用人单位了解情况，只是坐等劳动者前来投诉，致使很多企业不执行休假制度的违法行为得不到有效惩处，因此也很难达到监管效果。 职能才能得到发挥。进而发挥自己的监督作用，深入企业职工内部，了解劳动者是否享有带薪休假的权益，同时对于私营企业相关执行状况进行全面监督。一旦发现侵权行为， ...
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