，否则要承担相应法律责任，二是要对破产人商业秘密严格保密。对于重要岗位的重要人员，要依法签订保密协议。 （5）对于已转让或许可的知识产权，知识产权 认真审查，认为有问题的，应及时向评估人员提出。 （1）评估基准日的确定是否正确。确定评估基准日是资产评估工作的重要程序，一般由管理人根据人民法院破产宣告日 ...
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妻子偷情生子，丈夫能否要求精神损害赔偿？ 答：可以的。 5问：夫妻间订的忠诚协议是否有效？ 答：关于财产的有效，关于人身方面无效，以身份关系为条件的也 加锁等防范措施.3,在涉密信息的载体上标有保密标志.4,对涉密信息采用密码或代码等.5,签订保密协议.6,对涉密的机器,厂房,车间等场所限制来访或提出 ...
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实现，那么受益所有人可以直接申请法院使其行使权利。 [13] 第三，上面讨论的是否允许即将进入公司的股东行使知情权的问题，那么对于那些已经通过转让出资或股份离开 多的、合理地限制，比如在行使权利前，需要提前通知公司，或者和公司签订保密协议，或者只能委托专业人员来调查，还有一条很重要的途径就是通过向法院 ...
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侵害其客户名单经营信息的诉讼请求，法院亦不予支持。另，关于原告依据与被告签订的保密协议主张被告违反约定，在与原告解除劳动合同后三年内即经营同类业务，应 ，应属上诉人的商业秘密。对此无论上诉人与被上诉人陈某之间是否订有保密协议或者原判认定的保密协议是否有效，均不影响依法对上诉人商业秘密的保护。根据相关 ...
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保密协议，在调入或聘用人员时应要求其说明在原单位是否有保密或竞业禁止的协议，拒不签订保密协议和作出说明的，单位有权不予聘用。 （4）在掌握 注意相关技术资料（数据、实验结果、技术图纸等）和内容的保管存档，建立保管责任保密制度。 （3）采取技术性防范措施，精心设计产品以防他人通过“反向工程”获取产品中的 ...
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期限的，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。第二十条机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政 ，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取 ...
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单位对自己设计的设计方案拥有著作权是毋庸置疑的，但当设计方案交付给建设单位后，权利是否发生转移，就要看合同怎么约定。 有人可能会说，著作权归谁有什么意义吗？又 程度制定企业密级，并应针对不同密级的涉密人员，采取相应的保密措施，或签订保密协议，或签订竞业禁止条款，防止涉密人员泄密或流失。 三是如何做到不 ...
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还要考察雇员接触企业核心信息的可能性、与客户关系的紧密程度来判断雇员的离开是否可能带走企业的业务关系。[21] 英国判例把劳动者掌握的知识、信息区分为两 上海市劳动合同条例》第15条：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。 [4]从属性劳动是指劳动者的劳动在雇主的指挥和管理下 ...
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调查和详细了解，为此，公司为了保护自己的内部信息不致被泄露，一定要与投资者签订保密协议，对其有束缚，但这种制约也是有限的，因此，在实践中，为防止 原股东一般需要召开股东会议作出决议，明确公司以后的管理机构和管理方式、新的投资者是否委派董事和高级管理人员及人数等内容。另外，企业在上市申报时，需要向中国 ...
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期限的，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。第二十条机关、单位对是否属于国家秘密或者属于何种密级不明确或者有争议的，由国家保密行政 ，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。第三十一条举办会议或者其他活动涉及国家秘密的，主办单位应当采取 ...
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