也不借，这都是可以的。如此则可使企业能应付商品经济社会各种复杂急需资金的情况，以免临时办理借款手续，签订借贷合同等各种繁琐的手续而延误时机。最高额抵押 接受最低限额之下的工资，这是非法的。不仅工会认为非法，而且国家也认为非法。劳动合同一但得到的国家的承认之后，就可以约束个别的工人，这就是劳动法所具有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-13102.html -了解详情
4、被辞退有没有工资？什么时候结？被辞退，也是有工资的，工作到哪天，工资应该支付到哪天。 按规定，用人单位解除职工劳动合同，应当在办理解除劳动 合同法》40条），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿？如果用人单位和员工双方未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-937747.html -了解详情
其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。 所以不论是什么类型的劳动合同，都是可以根据规定享受年休假的，只是因为工作时间长短不同 劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁 ...
//www.110.com/ziliao/article-827368.html -了解详情
需要医院出具的病假条 案例：张某于2005年9月入职北京某公司，双方签订了期限为6年的劳动合同。2011年9月8日，张某因突发严重心脏病入院治疗。2011年9 医疗期，即意味着：员工拿着任何休一天或两天的假条（那也能证明患病）就可享受3个月甚至24个月的医疗期。也许有人要说：那还是要看病情的严重程度。 ...
//www.110.com/ziliao/article-483989.html -了解详情
。本人工资，是计算一次性伤残补助金差额、伤残津贴差额、停工留薪期工资、未签订劳动合同双倍工资差额的前提和基础。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 一级，完全护理依赖等级。并且在2012年年初享受了国家工伤伤残等级各项待遇，计算到正常死亡寿命，崔先生赔偿额累计可达到200万元以上。 6、一级工伤伤残： ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
8、女职工违反计划生育政策的，用人单位能否辞退?答：违反计划生育政策的女职工应享受什么生育待遇，实践中的认识比较统一：国家规定产假90天，目的是为了能够 合同，双方除了必须遵循平等自愿、协商一致的原则以外，还必须遵循合法性的原则，即签订劳动合同的主体、内容和形式均不得违反法律、行政法规的规定。《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
把整个国家建成一个统一的大市场，在这个大市场上当事人签订合同，如果是同类的合同，不管你在什么地方签订、在什么地方履行，规则应该是一样的；如果同样一个合同 它作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-299110.html -了解详情
搞笑的事吗？墙煌公司搞这个培训协议本来是想随时解顾不听话的劳动者（以没签订劳动合同为由），现在出了严重的工伤事故，却又想拿它做挡箭牌，说它是劳动合同。 安全生产法的用工行为，你说他到底应在什么岗位？协议上有体现吗，连劳动岗位都没有确定的培训协议还能说它是劳动合同吗？综合以上三点，如果再说这个培训协议是 ...
//www.110.com/ziliao/article-267911.html -了解详情
，并按照新确定伤残等级标准享受有关工伤保险待遇。对工伤保险待遇有异议，该如何处理？工伤职工如对工伤保险待遇有争议，因属劳动争议范畴，可按照《工伤保险条例》第 号文）规定：包工负责人是国有企业的职工时，招用工人由企业负责，并签定劳动合同，被招用工人的工伤待遇应由企业负责。包工负责人是社会上的人员的，如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
第33条规定，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 许崇德书，第592页。最近的批评，如张千帆：《宪法不应该规定什么？为宪法实施清除几点文本障碍》，载《华东政法学院学报》2005年第3期 ...
//www.110.com/ziliao/article-145568.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务