一旦违反或擅自对外披露内部标底等敏感信息或其他损害企业利益的行为等严惩不贷。 加强对招标文件及后续合同的管理。 2）采购产品质量。家电企业每年采购金额巨大， 不大，但企业应对此问题给与关注，一旦发生，将对海产品的出口造成重大影响。 2）337条款主要是美国用来反对进口贸易中不公平竞争行为，特别是为了 ...
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违反或擅自对外披露内部标底等敏感信息或其他损害企业利益的行为等严惩不贷。 ? 加强对招标文件及后续合同的管理。 2）采购产品质量。家电企业每年采购金额巨大， 不大，但企业应对此问题给与关注，一旦发生，将对海产品的出口造成重大影响。 2）337条款主要是美国用来反对进口贸易中不公平竞争行为，特别是为了 ...
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对仲裁庭的组成双方均未提出任何异议)之类的话。 (二)当事人各自的请求摘要 当事人各自的请求摘要是审理范围书的主要内容和关键事项，但它由不能与待决事项相混淆 希望终止合同一方声称能证实其不遵守时间限制是因为对方违反合同，其所称的对方违反合同的行为以及其自己终止合同的权利等都要列在本待决事项之后。因此， ...
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暄主编《刑法修改建议文集》，中国人民大学出版社1997年2月版；（6）《简述酌定减轻情节的性质和适用》，（江苏省金坛市人民法院）岳龙海、李长龙，《法学天地》 能为刑事理论的发展略尽绵薄之力，并裨益于立法和司法实践。 3。 本文的主要架构 本文第1章，对酌量减轻进行界说，揭示其含义，并从诸多称谓中遴选出 ...
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问题的法律分析——信赖利益保护之简述 综合本案的全部案情，原告由于被告与游客之间的航空旅客运输合同未能正常顺利的履行并解除了客运合同的情形下，原告遭受了经济上 的利益， 包括财产利益和机会利益。而要保护信赖利益就须明确信赖利益及其特征，主要概述为以下几点： （1）信赖利益通常是既存利益或有较高盖然性的 ...
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第五条”不包括加班内容。 我国《合同法》规定，格式合同的制作方应采取合理的方式让对方注意免除或者限制对方责任的条款。《合同法》第40条规定，提供格式条款一方免除 普遍存在的事实，皆以罚款解决；3、生产要求与机器生产指标不符，是造成断线的主要原因；4、当班繁忙时，员工可将成品线留置于操作现场，而不是必须 ...
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第五条”不包括加班内容。 我国《合同法》规定，格式合同的制作方应采取合理的方式让对方注意免除或者限制对方责任的条款。《合同法》第40条规定，提供格式条款一方免除 普遍存在的事实，皆以罚款解决；3、生产要求与机器生产指标不符，是造成断线的主要原因；4、当班繁忙时，员工可将成品线留置于操作现场，而不是必须 ...
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劳务的劳动者其人为中心。其区别主要有：①、主体不同。这是劳动契约与雇佣契约产生差别的根本原因。我国《劳动法》第2条规定了劳动合同的雇佣人，即用人单位， 条例》的规定。雇佣损害赔偿，它是由民法来调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和责任原则来处理。 参考文献: 1、宁丽红著《雇佣契约研究》。载中国 ...
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义务，范围不甚科学、合理。如前所述，根据法益衡平原则，应作离任义务规定的主要是部分忠实义务，而《必备条款》和《指引》均规定，董事在任期间的所有义务在 ，在日本，“对于职工退职之时，因为疏忽而没有订立合同的，也可以解释为曾经存在雇佣合同的当事人之间，在雇佣合同终了之后，因信义原则产生了不使公司遭受损害的 ...
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产生的结果负责。 根据两者概念的阐述，劳动契约与雇佣契约主要有以下联系与区别。其联系是：1二者都是私法上的合同。虽然劳动合同的订立必须符合法律强行性规定， 条例》的规定。雇佣损害赔偿，它是由民法来调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理。 参考书目： 1、宁丽红著《雇佣契约研究》 ...
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