三级以下的企业作为国有企业对待，会出现国有“血脉”只有百分之几的企业也界定为了国有企业，与前述“进”的方式一样使刑法该条款适用范围过宽。（五）企业人员适用的刑法 些的企业经理、厂长就是科级、处级，企业内从上至下按此方式进行管理，工资、福利等等也与行政机关一样，并且人员可在企业和行政机关之间互相调动，不 ...
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，一个眼见的好处是：如果官员连任的话（不连任倒是很意外），至少可以比四年一届的任期多出百分之二十五。如果可以换算成经济账的话，相当于购物的时候商品 。他们的所得也就是出场费。而所有常设机构里的专职工作人员，都是有工资的，他们就不应同样享受出场费了。 希望能够阳光一下。 第三十七条 地方各级人民代表大会 ...
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确保公司健全发展。 二、决定董事报酬权 监事会得决定董事报酬之权利，即董事的总薪资，包括工资、分享红利、费用补助、保险补偿金、佣金以及各种附加收入，皆由监事会 审计师的独立性，如果审计师在五年内从某家公司获得的报酬占其总收入的百分之三十（以前是百分之五十），则禁止对这家公司进行审计。一家公司长期由同一 ...
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的给予情况，因为给的数值多少都关乎对方的满意度，故而我国现有的法律法规中明确规定，即婚后夫妻共同承担的子女抚养费给予情况，首先应当按照日常工资的一定比例来合理 费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊 ...
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就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级 劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的， ...
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、维吾尔族、苗族、夷族、高山族等，总起来，还不到全国人口的百分之十。当然，不管人数多少，各民族间是平等的。首先是汉族应该尊重其它民族的 到基层政府（包括街道办事处这一级准政府）。近来，由于农村拖欠教师工资的现象严重，义务教育的管理权又上收到县级。国务院决定：“县级人民政府对本地农村义务教育负有主要责任 ...
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上述案例来说，孙某支付子女抚养费如果按农民收入计算应支付给黄某5000元，如果按孙某的工资计算应支付给黄某4．8万元，在悬殊数额之间选择一个平衡的 子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况 ...
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一是科学地体现了时间价值，二是操作简单。但是不管最终以多少作为计发加班工资的基数,但这个基数均不得低于本市当年最低工资标准,低于的应以日、时最低工资标准 克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需支付相当于工资报酬百分之二十五的 ...
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子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不超过总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。有特殊情况的，可 》判决按月收入百分比给付，由所在单位按月从职工工资中代扣给抚育方。这不仅可以避免今后因物价上涨形成新的抚养费纠纷，减少诉累，在实际执行中也容易掌握 ...
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的机构，其自身不能随时随地监督到破产企业拖欠工资的情况，也没有行使拖欠劳动者工资行政监督权。 实际上，以上两种建议最终没有被我国立法界采纳，但在破产 百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。实际上，这种公积金制度与劳动债权储备有点相似，但又有不同 ...
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