接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 第十一条 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施 进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量 ...
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接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 第十一条 存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施 进行职业病诊断、鉴定的，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果和放射工作人员个人剂量 ...
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，树立良好的公诉人形象，实现自我保护的目的。另外，树立良好的职业道德，遵守职业纪律，提升业务能力是实现自我保护的前提。 （五）推进公诉人心理危机干预 技术指导中心、中国心理卫生协会组织编写：《心理咨询师职业资格培训教程》，299页，北京，民族出版社，2005。 [14]中共四川省委政法委员会编：《政法 ...
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能约定违约金数额； 3.违约金的具体数额应当合理，违约金数额不得超过公司实际支出的培训费用，公司要求员工支付的违约金的，亦不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 权利，要求员工承担违约责任，否则超过申诉期间法律将不予保护。 九、培训与服务期问题 职业培训是提高劳动者素质的重要手段，《劳动法》第六十八条规定 ...
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集团，其培养的路径应当是一致的，接受大致相同的国家法律学历教育，接受大致相同的职业培训，这样有利于形成具有共同语言，共同思维模式和价值观一致的法律 能胜任律师工作。因此，我国今后法学本科教育的目标，应当定位在培养具有高度职业责任感、适应社会需要、具有敏锐逻辑思维能力和抽象思维能力、掌握一定法学基础知识 ...
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道德规范，只要是有利于特定社会在特定历史时期执法的公正和公平，符合法律家职业的特定需要，都属于职业道德的范畴。问题在于，这些职业道德不能仅仅停留在 ，在多数发达国家，尽管大学教育已经普及，司法官的教育不过是大学毕业+司法考试+职业培训，研究生学历和学位并不是必须的。而在我国，一方面国民的基础教育水平还 ...
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法学教育的目的在于培养具备一定法学理论素养以及法律实务技能的人才，与之相对应的则是法律学术教育（academiclegaleducation）与法律职业培训（vocationallegaltraining）。在处理两者关系的问题上，国外的普遍做法是将学术教育交由法学院负责，而将职业培训交由法律实践 ...
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道德规范，只要是有利于特定社会在特定历史时期执法的公正和公平，符合法律家职业的特定需要，都属于职业道德的范畴。问题在于，这些职业道德不能仅仅停留在 ，在多数发达国家，尽管大学教育已经普及，司法官的教育不过是大学毕业+司法考试+职业培训，研究生学历和学位并不是必须的。而在我国，一方面国民的基础教育水平还 ...
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给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人单位出资培训劳动者，受训劳动者就有义务为用人单位最少服务一定年限。所以，劳动者接受用人 ，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。 法律之所以规定服务期，是因为用人 ...
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用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。当然，用人 根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。 法律之所以规定服务期，是因为用人 ...
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