九百元继续追缴后发还北京××药业有限公司。 LYW的上诉理由是：其没有伙同戴×侵占××药业公司的钱款。涉案药品不是政府采购的药品，是××公司积压的药品， 建议予以纠正。 经审理查明：北京市D区人民法院认定上诉人（原审被告人）LYW犯职务侵占罪的事实是正确的。在本院审理期间，上诉人LYW的亲属代为退赔 ...
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能力的自然人。 （热线咨询：4000-929-110） （辩护狂网：//www.bhkuang.com）（2）职务侵占罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而侵占罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有 ...
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上的便利，采取虚构事实或隐瞒真相的方法，非法占有本单位财物的行为，骗取作为职务侵占罪的一种手段，其行为对象既可以是处于他人合法管理之下而行为人又有权 三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条 第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的， ...
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十五年有期徒刑。由于没有更高法定刑的威慑，极易导致行为人破罐破摔，继续大肆侵占本单位财物，从立法环节起不到刑罚应有的预防功能。其次是案发后受 悬殊。随着社会主义市场经济的发展，社会处于转型期，特别是物权法平等保护原则的制定，对职务侵占罪的刑事打击力度不足的缺陷日益明显。 三、缺乏罚金刑，打击方法单一。 ...
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实践中，单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等利用从事单位业务活动的便利条件，侵占所在单位财物的现象并不鲜见。例如，被告人张某原系某航空公司在另一 犯罪构成要素的遴选与设定规则。 基于上述理由，笔者以为单位的聘用形式不是判断职务侵占罪的主体能否成立的关键因素，要点在于把握行为人是否实际承担了单位赋予的 ...
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实践中，单位合同工、临时工、实习生、兼职人员等利用从事单位业务活动的便利条件，侵占所在单位财物的现象并不鲜见。例如，被告人张某原系某航空公司在另一 犯罪构成要素的遴选与设定规则。基于上述理由，笔者以为单位的聘用形式不是判断职务侵占罪的主体能否成立的关键因素，要点在于把握行为人是否实际承担了单位赋予的 ...
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数量的标准限制，《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准》第84条的规定职务侵占5千元-1万元以上就可以立案追诉。如果不到5000元，那么只能通过民事 收回的销售货款长期不交给公司，经过催要后仍然以各种理由不予归还的，会涉嫌职务侵占；虽然不是公司的人员，但是勾结公司人员侵吞、窃取公司财产的构成职务侵占 ...
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本单位的财产。过失不能构成本罪。根据本款规定，公司、企业或者其他单位的人员侵占本单位财物，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年 。每增加2千元，增加一个月刑期。2.五年以上量刑幅度的量刑起点和基准刑：职务侵占数额达到10万元的，在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。每增加3万至 ...
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职务之便实施了侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有单位财物的行为，盗窃只是职务侵占罪的行为方式之一。而盗窃罪的行为表现是采取秘密窃取方法非法占有他人财物， 较广一些，既包括在一定单位中担当管理职责，也包括从事具体的业务活动。就“职务”的外延来说，一般认为包括主管、管理、经手单位财物几种情形。详言之， ...
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110） （辩护狂网：//www.bhkuang.com）2．本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，将数额较大的本单位财物非法占为己有的行为。利用职务 委员会、城镇的居民委员会、医院、学校、文艺单位、社团，等等。另外，关于职务侵占罪的主体，刑法只是要求是公司、企业或者其他单位的人员，而未指明 ...
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