《条例》第二条和第三条中“职工”的含义是什么？ 答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业 、《条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？ 答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。 二十二、《 ...
//www.110.com/ziliao/article-343116.html -了解详情
培训办学管理办法就业服务与就业管理规定劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳动和社会保障部关于废止原劳动部办公厅关于如何确认临时工用工主体两个 程序五级和六级有关待遇发放渠道的复函劳动部办公厅关于职工被错判宣告无罪释放后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函劳动部办公厅《关于取保候审的 ...
//www.110.com/ziliao/article-340183.html -了解详情
稳定就业补偿金。 「关键词」劳动合同；劳动合同的形式；劳动合同的解除与终止；终止劳动合同的补偿 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以分为三种：一是劳动贡献积累补偿，即根据劳动者在劳动关系存续期 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
法人资格,也不论是否具有独立的财产,只要依法取得用人单位资格,与劳动者之间建立了劳动关系,如果在生产劳动过程中,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,都可以构成强迫职工 单位均可以成为本罪的主体。持反对观点的人,其最有力的论据是《单位犯罪的解释》。该《解释》第1条规定:刑法第30条规定的公司、 ...
//www.110.com/ziliao/article-196420.html -了解详情
的必然要求，也当然地成为劳动法的一个重要调整目标。劳动者选择了用人单位并通过劳动合同确立劳动关系，也就选择了一种职业、一个服务对象，实际上就是实现了一 出资（指有支付货币凭证的情况下）对职工进行各类培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-183894.html -了解详情
因素，引发大量的集体上访和集体争议，成为劳动关系处理工作的又一热点和难点。 4、外来务工人员与用工单位的劳务关系不稳定，劳资纠纷多。 浦东新区新建企业多 较大的群体性争议也有9件，最大的一起争议涉及2000多名职工，问题的严重性可见一斑。 二、新区劳动关系不稳定的原因剖析 新区在开发开放过程中遇到劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
并保障其接受义务教育的权利。第三章劳动合同和集体合同第十六条【劳动合同】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立 劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
稳定就业补偿金。 「关键词」劳动合同；劳动合同的形式；劳动合同的解除与终止；终止劳动合同的补偿 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务 自觉为职工办理失业保险。 目前，我国用人单位解除劳动合同依法应支付的补偿金在性质上可以分为三种：一是劳动贡献积累补偿，即根据劳动者在劳动关系存续期 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
的单位有两个以上，如何确定承担工伤保险责任的用人单位，《规定》第三条概括了下列情况下确定承担工伤保险责任的用人单位的规则。1.职工与两个以上单位存在劳动 事故时用人单位的确定，以有利于保护职工为原则。本规定是对原劳动和社会保障部2005年5月25日劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
//www.110.com/ziliao/article-654266.html -了解详情
的单位有两个以上，如何确定承担工伤保险责任的用人单位，《规定》第三条概括了下列情况下确定承担工伤保险责任的用人单位的规则。1.职工与两个以上单位存在劳动 事故时用人单位的确定，以有利于保护职工为原则。本规定是对原劳动和社会保障部2005年5月25日劳社部发［2005］12号《关于确立劳动关系有关事项的 ...
//www.110.com/ziliao/article-507053.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务