职工代表大会 -法学论文搜索

对《企业破产法(试行)》的逐条评析(二)

《中华人民法共和国企业破产法(试行)》是1986年12月2日第六届全国人民代表大会常务委员会第18次会议通过的。为了修改工作更好地进行，以下谨对为：企业整顿方案应当经过关系人会议讨论通过。企业整顿的情况应当向股东会或企业职工代表大会报告，并听取意见。．理由是：(1)企业整顿方案不同于企业整顿说明书 ...

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浦东新区律师：上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

选拔妇女担任领导干部，通过各种形式加强对女干部的培养。各级妇女联合会及工会女职工委员会等团体会员可以推荐女性领导干部。国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视妇女组织的推荐意见。第十一条各单位职工代表大会的女代表比例应当与本单位的女职工比例相适应。第十二条各级人民政府应当支持同级妇女联合会 ...

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全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国国家赔偿法〉的决定

月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛2010年4月29日全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国国家赔偿法》的决定（2010年4月29日第返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定 ...

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集体协商（谈判）刍议

的一个重要的组成部分。所谓集体协商也被称作集体谈判，就是用人单位与其所属的职工依法组成代表团按照法律规定的程序和原则就劳动报酬、工作时间、保险福利、休息在具体的用人单位得到落实，因此，劳动法律法规则规定，集体合同草案应当由职工代表大会通过。这就说明集体合同的主体和集体协商当事人不是一样的。集体合同 ...

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劳动者双重权利的残缺与互动（下）

经营者通过正式授权获得大量的企业控制权，同时又通过种种途径侵蚀企业剩余，普通职工的合法财产权利无法得到有效保障。（二）劳动者的组织成员权残缺组织成员的深入，劳动者的组织成员权在企业中被不断地削弱。具体表现为：职工代表大会流于形式，工会委员会人员编制急剧萎缩，工会职权范围不断缩小且福利化倾向明显 ...

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对《企业破产法(试行)》的逐条评析(二)

《中华人民法共和国企业破产法(试行)》是1986年12月2日第六届全国人民代表大会常务委员会第18次会议通过的。为了修改工作更好地进行，以下谨对：“企业整顿方案应当经过关系人会议讨论通过。企业整顿的情况应当向股东会或企业职工代表大会报告，并听取意见。”．理由是：(1)企业整顿方案不同于企业整顿说明书 ...

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对《企业破产法(试行)》的逐条评析(二)

企业也应具有独立存在的法律意义。第四条：国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定。为：“企业整顿方案应当经过关系人会议讨论通过。企业整顿的情况应当向股东会或企业职工代表大会报告，并听取意见。”。理由是：（1）企业整顿方案不同于企业整顿 ...

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中华人民共和国劳动法

部分法律的决定》第一次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等 ...

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中华人民共和国劳动合同法

、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，标准不得低于集体合同规定的标准。第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议， ...

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