经理的地位和职责作了规定，内容完全一样。概括来讲，公司设经理职务，董事会聘任或解聘经理，经理直接对董事会负责，经理行使以组织企业生产经营管理为中心的 非常规意义上专职部门，如办公室或计算机工程部，因在外地签署一项购买汽车的协议，公司公章不便携带前往，但办公室或计算机工程部的公章可以携带前往，如公司出具 ...
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从对法律、经济贸易、科学技术等方面具有专门知识和实践经验的中外人士中聘任。仲裁案件当事人在仲裁员名册中指定仲裁员。现行仲裁员名册中共有490多名仲裁员 侵权纠纷的案例，其原因可能在于当事人仲裁意识不强、侵权纠纷比较难以达成仲裁协议。用仲裁方式解决知识产权纠纷主要的好处是当事人可以选择知识产权领域的专家 ...
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体现在人格从属性和经济从属性上[3]。狭义概念上的公司高管由董事会决定聘任或解聘，经理人对董事会负责，根据董事会决议执行相关公司事务，同时，作为公司 后，可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
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董事名单报审批机关备案。 第二十二条学校理事会或者董事会行使下列职权:（一）聘任和解聘校长；（二）修改学校章程和制定学校的规章制度；（三）制定 民办教育事业的发展。 第五十条人民政府委托民办学校承担义务教育任务，应当按照委托协议拨付相应的教育经费。 第五十一条新建、扩建非营利性民办学校，人民政府应当 ...
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续的。 自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 第六章 大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派董事，该选举、委派或者聘任无效。 第四十二条公司法定代表人出现下列情形之一的，股东会可以决议解除其职务 ...
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一）公司设立阶段的发起人。发起人是指在股份有限公司设立过程中，参加订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司出资或者股份并对公司设立承担责任的人。在 责任人员依法承担赔偿责任。 [6] 第五十条：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营 ...
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有可能造成劳动者一方利益的损失。在没有任何制度铺垫的前提下，第一份岗位聘任书应当视为劳动合同的重要组成部分，非经协商一致不得改换工作岗位。问题八： 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以 ...
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有可能造成劳动者一方利益的损失。在没有任何制度铺垫的前提下，第一份岗位聘任书应当视为劳动合同的重要组成部分，非经协商一致不得改换工作岗位。 问题八 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以 ...
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20人作为调研对象。从统计结果看，司法实务部门对妨害公务罪是否可以达成赔偿协议、是否存在执法瑕疵等问题没有统一认识。在量刑方面，对醉酒、赔偿及执法 。如前所述，妨害公务罪的立法目的在于维护国家对社会管理秩序的正常进行，因此合同制的聘任人员和执法所需财物均能够成为妨害公务罪的犯罪对象，只要针对上述人员或 ...
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20人作为调研对象。从统计结果看，司法实务部门对妨害公务罪是否可以达成赔偿协议、是否存在执法瑕疵等问题没有统一认识。在量刑方面，对醉酒、赔偿及执法 。如前所述，妨害公务罪的立法目的在于维护国家对社会管理秩序的正常进行，因此合同制的聘任人员和执法所需财物均能够成为妨害公务罪的犯罪对象，只要针对上述人员或 ...
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