。高校作为事业法人,原本不是行政机关,不应享有行政管理职能,不能从事行政活动。但《教育法》、《高等教育法》、《学位条例》和《普通高校学生管理 行政目的,对相对人有概括的命令强制的权力,相对人负有服从的义务,如国家对公务员、军队对军人、公立学校对学生等。[ 2 ] (P131-132)此处的特别一词不是 ...
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较强的行政人员；事务（业务）内公务员通常是指通过竞争考试任职，政治上保持中立，无重大过错即在政府中长期任职的行政机关工作人员。在西方公共制度的演变中，对文官 应该有个严密完整的法律体系，如调任、回避、管理与监督单项尚待出台，单行条例操作如职位分类、考试制度、考核制度等有待规范。可见，在相当长的一段时期 ...
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事件在网络媒体或新闻舆论产生了社会影响力，赔偿义务机关才会不得不象征性地处理涉案当事人，但往往也是以内部行政纪律处分代替对其违法违规人员财产赔偿责任的追究。 费用管理条例》即原《国家赔偿费用管理办法》，自《国家赔偿法》在1995年立法施行以来，为保护公民、法人和其他组织的合法权益，推进行政机关依法行政 ...
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依据行政法规对企业中具有国家公务员身分的领导和其他管理人员的行政处罚；不包括政府行政机关依据行政法规对企业的行政处罚；也不包括企业上级主管单位对企业的处罚 中外合资经营企业法实施条例》第十二章职工，第九十一条规定 ：合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜， ...
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中央政治局向中央委员会全体会议报告工作的制度；颁布了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，明确规定“党内监督的重点对象是党的各级领导 为原则的“条条”管辖体制，突出了上级行政机关的层级监督职能；1993年颁布的《国家公务员暂行条例》，标志着我国公务员制度的正式建立； 1996年颁布的 ...
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依据行政法规对企业中具有国家公务员身分的领导和其他管理人员的行政处罚；不包括政府行政机关依据行政法规对企业的行政处罚；也不包括企业上级主管单位对企业的处罚 中外合资经营企业法实施条例》第十二章职工，第九十一条规定：“合营企业职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜， ...
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，即使他们胡说八道，那也是因为他们是人民的代表而获得的应有特权。反之，各国行政机关体系的公务员都因身份关系而使其权利克减或受到某些限制。如要奉行政教分立、在 的“创世”能力有太过浪漫的预期，立法要尊重本土性资源。在《国家公务员暂行条例》阶段，中国公务员是以品位分类为基础的，即以人为中心，特点是能上不能 ...
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，即使他们胡说八道，那也是因为他们是人民的代表而获得的应有特权。反之，各国行政机关体系的公务员都因身份关系而使其权利克减或受到某些限制。如要奉行政教分立、在 的“创世”能力有太过浪漫的预期，立法要尊重本土性资源。在《国家公务员暂行条例》阶段，中国公务员是以品位分类为基础的，即以人为中心，特点是能上不能 ...
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机关从适合的国家公务员中进行选拔和委派；社会团体的行为表现来看，无论是对外部的相关人员和组织还是内部的工作人员和成员，都沿用行政机关的办事方法，缺乏 四、社会中介组织和非企业单位根据1998年国务院颁布的《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，民办非企业单位。是指“企业事业单位、社会团体、和其他社会 ...
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权利，但审视一下我国现有的法律法规，除了1980年全国人大常务委员会制定的《学位条例》以法律形式规范学位授予问题以外。对于学生的其他权利，我们基本上看不到有 行政机关的，如法国，明确公立大学为行政机关，大学教师则是国家公务员；日本将大学视为行政法人；德国将学校作为公营造物来看待，而公营造物的管理则是 ...
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