否定。他还并进一步指出，就当下中国而言，适当进行一些市场化的住房租赁合同控制，即限制出租人的解除权，是必要且可行的，未来若一些城市中的承租人比例急剧上升， 对租金的干预限于必要的原则始终保持一贯，没有改变。所规定的房租管制措施均属于临时的救济措施，其适用的地域范围和时间都有限制。而且，在立法上对于战时 ...
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服务合同关系，郝某与外国大使馆之间直接建立独立的临时零散用工关系，该公司与郝某之间不存在劳动关系，法院对此不予认可。另外，从该公司的经营范围来看， 派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。协商解除劳动合同、被迫解除劳动合同同样适用于被派遣劳动者，该支付经济补偿的，派遣单位同样需依法 ...
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中的一方当事人不存在必须承担另一方当事人社会保险的义务。比如农村居民不必为其临时雇用的建筑自家房屋、收割农作物的人员承担缴纳社会保险的义务。4、当事人管理方面 、严重失职、营私舞弊等行为进行处理，有权依据其依法制定的规章制度解除与劳动者的劳动合同，或者对劳动者进行处分。而雇佣关系中的雇主一方对另一方的 ...
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哺乳期的女职工给予特殊保护；企业不得在孕期、产期、哺乳期，降低其基本工资或终止、解除其劳动合同；单位每年对女职工(含离退休女职工)进行一次妇科检查；集体合同还 ，具有很强的专业素质，而代表职工利益的一方往往是由选举、任命等方式临时产生，缺乏谈判的动力与技能，致使工资谈判常常走过场，难有实际效果。为此， ...
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列席债权人会议。另外，申报的债权与登记审定的债权不一致，发生争议且法庭不能临时确定其债权的债权人，也不享有表决权，法律要求这部分债权人先行通过诉讼程序确认其 日起四个月零十天。破产宣告日是破产财产清算评估基准日，也是法定解除职工劳动合同、计算职工债权的测算点。为保证破产财产清算、评估的准确性，应尽量给 ...
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国际劳工是获准入境、居住、并如期返回的外国人，其目的是满足美国对一般劳动的临时要求。针对这两种类型的外国人，美国相应的规定了不同的签证类别。而 有关用人单位违法解雇的问题依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同，或要求用人单位支付经济赔偿金。 ...
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国际劳工是获准入境、居住、并如期返回的外国人，其目的是满足美国对一般劳动的临时要求。针对这两种类型的外国人，美国相应的规定了不同的签证类别。 有关用人单位违法解雇的问题 依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同，或要求用人单位支付经济赔偿金。 ...
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国际劳工是获准入境、居住、并如期返回的外国人，其目的是满足美国对一般劳动的临时要求。针对这两种类型的外国人，美国相应的规定了不同的签证类别。 有关用人单位违法解雇的问题 依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同，或要求用人单位支付经济赔偿金。 ...
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国际劳工是获准入境、居住、并如期返回的外国人，其目的是满足美国对一般劳动的临时要求。针对这两种类型的外国人，美国相应的规定了不同的签证类别。 有关用人单位违法解雇的问题 依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同，或要求用人单位支付经济赔偿金。 ...
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国际劳工是获准入境、居住、并如期返回的外国人，其目的是满足美国对一般劳动的临时要求。针对这两种类型的外国人，美国相应的规定了不同的签证类别。 有关用人单位违法解雇的问题 依照我国《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可要求恢复劳动关系、继续履行劳动合同，或要求用人单位支付经济赔偿金。 ...
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