则由用工单位直接支付。 7、劳务派遣中禁止向被派遣劳动者收取费用 《劳动合同法》第六十条第三款的规定：劳务派遣单位和用工单位不得向被 可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末 ...
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，这种损招还可以把工伤赔偿责任，临时划归到毫无赔偿能力的空壳公司，这是我们更加惧怕的！ 2.五、六级工伤，是否解除劳动关系的问题 工伤五级、六级 劳动关系时依然没有凭证，劳动者回头要双倍工资时，劳动合同总会准时出现。 怎么解决这个问题？ ——其实，非常简单。 劳动局可以开设一个大容量官方电子邮箱。所有 ...
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，一般会连带着二倍工资、没休年假的赔偿等等。另外，涉及到主要发生阶段，我们既要统计类型，也统计阶段，一般在解除和终止时候发生争议，比如说提成没有给我 面前说，他就是负责人力资源的，我们公司非常规范，所有的员工都签署了劳动合同，只有他没有签怎么可能，其实我们和他有签署过，有这种抗辩。实际上我们只能说死角 ...
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消费者的单方责任，而不强调开发商的交付义务，明显占在广大资产阶级一边嘛，明显将少数劳动人民看成是刁民嘛，希望下次写司法解释时可以改正！第十二条因房屋主体结构 吃苦头的还是消费者。第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。【释义】此款表面看来很好，但实际一用又 ...
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合同应依法给予经济补偿，那么关于对劳动者的经济补偿怎么计算呢？ 本案涉及的一个关键问题是劳动合同签订于劳动合同法实施（2008年1月1日）前（2007 。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【作者简介】 王 ...
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伏海 媒体报道，广东东莞一打工妹被自己单位养的狼狗咬伤乳房，但是单位不但拒绝赔偿还想辞退这位打工妹。看来，神州大地的为富不仁之徒真是多如牛毛。 谈到某些用工 是经济补偿金的二倍，比如某人在某单位工作三年但合同尚未到期，单位在征得此人的同意下解除劳动合同，此时单位必须支付此人三个月工资的经济补偿金，如果 ...
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可能，不信各位可以在明年开人大会的时候问一问人大代表：中国的抵押制度就怎么实现“秘密抵押”，估计大家准是一头雾水：“大哥，啥是抵押”。 条文：（二） 商品房 还是消费者。 条文：第十三条因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 释义：此款表面看来很好，但实际一用又 ...
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，如果一个家公司没有提前一个月通知员工，没有理由的辞退，这种情况就可以利用劳动仲裁的方式，来投诉公司，如果大家在工作当中，也是遇到了这种不公平的 。 除此之外，我们应该要求的赔偿金额怎么算呢？当然不能自己随便填啦~ 《劳动合同法》八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 ...
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订立的合同不算数?第三人不履约怎么办?合同解除后有什么影响?买卖租赁房屋、劳动、借款、承揽等合同在生活中又会有哪些需要注意的呢?千万别掉进陷阱里，快 订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。▌16、约定的违约金和造成的损失不一致时，怎么计算赔偿额?《合同法》第114条规定，当事人可以 ...
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看感觉到很可笑，自己不是按照劳动法的规定提前30天通知用人单位辞职了吗？怎么是违法辞职呢？但是在仲裁开庭审理，小李才感觉到事情的严重性，公司否认 的赔偿办法》 第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一） 用人单位招收录用其所支付的 ...
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