的主要途径。因为按德国企业法,监事会拥有任免董事会成员、监督董事会(以及经理等高级职员) 的经营活动、核查公司财务帐表与文件、召集临时股东大会等重要权利 [17]。 有职工董事参与,对照109条可以看出,同样是国有公司,如果采用股份有限公司的形式,职工董事的设立就不是强制性的。这在立法逻辑上是相当混乱 ...
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企业的法定代表人提供信用贷款。此外,德国法还规定,董事会成员由监事会任命。日本有限公司法确定,有限公司设董事一人或数人,董事代表公司。董事为数人时,各自 公司的管理人员。《公司法》第50条和第119条分别对有限公司的经理和股份有限公司的经理的地位和职责作了规定,内容完全一样。概括来讲,公司设经理职务, ...
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的,应当履行审批手续,采用核准主义。对于股份有限公司的设立,则必须经国务院授权的部门或省级人民政府审查批准,一律采用核准主义。但笔者认为,在我国市场经济发展 的规定,职工有权选派代表进入公司的董事会,直接参与公司的经营决策,有权选派代表进入公司的监事会,对公司的生产经营活动行使监督权,有权通过其他形式 ...
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的新观点。一、利益主体。什么是利益主体?在我们讨论有限责任公司和股份有限公司的法人治理结构时,我们所说的利益主体是指,具有民事权利能力、彼此之间的 经理人员进行监督。德国法律规定,雇员人数在2000名以上的大公司中,资方选出的监事会成员和职工选出的监事会成员各占1/2.”法国:“法国是西方公有经济成分 ...
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和义务,对其全部法人财产及其净资产承担保值增值责任。各监督机构对企业派出的监事会,要通过对企业财务状况审查,对企业经营效益和国有资产保值增值状况进行 《华商日报》1996年8月1日。[53]参见《堵住管理“黑洞”-记上海金陵股份有限公司的“资产管理责任制”》,《人民日报》(华东版),1996年8月9日 ...
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的,应当履行审批手续,采用核准主义。对于股份有限公司的设立,则必须经国务院授权的部门或省级人民政府审查批准,一律采用核准主义。但笔者认为,在我国市场经济发展 的规定,职工有权选派代表进入公司的董事会,直接参与公司的经营决策,有权选派代表进入公司的监事会,对公司的生产经营活动行使监督权,有权通过其他形式 ...
//www.110.com/ziliao/article-15755.html -
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责任公司均为改制设立,按照《公司法》第45条、52条及68条的要求,其董事会及监事会成员中应当有公司职工代表。这实际上是将《全民所有制工业企业法》在 的重要内容。由于现行《公司法》未作规定,在新设立的有限责任公司或者股份有限公司的实践中,有关关联方及交易的事项多出现于公司章程中。问题在于如何评估其价值 ...
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责任公司均为改制设立,按照《公司法》第45条、52条及68条的要求,其董事会及监事会成员中应当有公司职工代表。这实际上是将《全民所有制工业企业法》在 的重要内容。由于现行《公司法》未作规定,在新设立的有限责任公司或者股份有限公司的实践中,有关关联方及交易的事项多出现于公司章程中。问题在于如何评估其价值 ...
//www.110.com/ziliao/article-801634.html -
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责任公司均为改制设立,按照《公司法》第45条、52条及68条的要求,其董事会及监事会成员中应当有公司职工代表。这实际上是将《全民所有制工业企业法》在 的重要内容。由于现行《公司法》未作规定,在新设立的有限责任公司或者股份有限公司的实践中,有关关联方及交易的事项多出现于公司章程中。问题在于如何评估其价值 ...
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等等的明确规定。在社会实践中,由于我国公司法除对国有独资公司、股份有限公司的设立仍保留审批原则外,对其他公司主要采取公司设立准则主义原则。公司登记机关依据公司 成员亦应受其约束。如德国规定,宣告公司设立无效判决的利益和不利益,对全体股东以及董事会和监事会的成员发生效力,即使其非为诉讼当事人,也不例外。 ...
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