？连续请假三个月，是否医疗期满？根据相关法律规定医疗期应是三个月；连续请假三个月，医疗期已满。 2、三个月医疗期满后，后续如何处理？1） 条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;3、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病 ...
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，以郑某未到驻区工作，也未到公司报道，且未向直线销售经理提出请假请求，连续旷工超过3天，严重违反规章制度，确定自2009年4月21日起与郑 因未及时支付经济补偿金的50%额外经济补偿金，与本案实际情况及与《劳动合同法》的规定的法律条文不符。 （二）申诉人每月2600元是否属于工资范畴？能否将该收入计入 ...
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。小丽一气之下，到法院状告公司。法院经审理认为，根据《北京市企业职工生育保险规定》，生育保险费由企业缴纳，生育保险基金支付范围包括生育津贴、生育医疗费用等。 后解除双方劳动关系。考虑到孕期女职工的身体状况，用人单位应适当放宽其请假程序，如果女职工确实能够提供医院出具的休假证明书，一般情况下不能认定为 ...
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某发送到期终止劳动合同通知书，通知书中写明：鉴于张某已经出院，未向公司提交任何请假材料，其享有的医疗期已经届满，双方的劳动合同终止。张某不同意通知书的内容 指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。同时规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作 ...
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？答：员工请事假的最高天数由用人单位的规章制度来决定。法律对此并没有作出明确规定。出于人道主义及尊重社会习俗惯例的考虑，用人单位应当允许劳动者在确有客观理由的 的情形，就值得考虑。因为员工可能因病请假，有法定医疗期的规定等等。用人单位如果要限制员工请假的天数，可以规定：员工请病假必须有医院假条；一年内 ...
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离监制度，对符合条件的罪犯，允许离监。如瑞典的《监内矫正法》规定，在押犯可以获准离开监狱一段时间，以便能够适应社会生活，只需没有滥用这种请假的严重危险；第四，用公共服务（community service）代替监禁刑（尤其是短期监禁刑）。 那么如何促进我国的行刑社会化 ...
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的纠纷。所以审查劳动关系是否属于劳动法的调整范围，双方当事人的争议是否符合劳动法的规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系是否合法，劳动主体是否合法等问题也就显得 劳动制度，如琼山市龙昆南的某茶艺馆有服务员上百人，该用人单位规定服务员每月休假两天，平时不准请假，有事请假就要辞退，还必须交保证金等，其规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-183978.html -了解详情
离监制度，对符合条件的罪犯，允许离监。如瑞典的《监内矫正法》规定，在押犯可以获准离开监狱一段时间，以便能够适应社会生活，只需没有滥用这种请假的严重危险；第四，用公共服务（community service）代替监禁刑（尤其是短期监禁刑）。 那么如何促进我国的行刑社会化 ...
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的纠纷。所以审查劳动关系是否属于劳动法的调整范围，双方当事人的争议是否符合劳动法的规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系是否合法，劳动主体是否合法等问题也就显得 劳动制度，如琼山市龙昆南的某茶艺馆有服务员上百人，该用人单位规定服务员每月休假两天，平时不准请假，有事请假就要辞退，还必须交保证金等，其规定 ...
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监制度，对符合条件的罪犯，允许离监。如瑞典的《监内矫正法》规定，在押犯“可以获准离开监狱一段时间，以便能够适应社会生活，只需没有滥用这种请假的严重危险；”第四，用公共服务（community service）代替监禁刑（尤其是短期监禁刑）。 那么如何促进我国的行刑 ...
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