解释观之，劳动者只要依法定程序解除合同(提前30日以书面形式通知)，即使对用人单位造成损失，也无须承担责任。这一规定虽是出于保护劳动者自由择业的目的，但不可否认 条件下约定预告期。如在恩克雅国际货物运输代理公司与马新骅劳动争议案中，法院认为，劳动合同中约定离职须提前2个月，不违反法律、行政法规的强制性 ...
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：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解释 ，不管劳动者与用人单位之间是否明确约定保守商业秘密，劳动者在劳动合同存续期间和离职以后均应承担保守商业秘密的义务；所不同的是，若没有约定保密协议， ...
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之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份 权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。 第一 ...
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法律问题主要有： 1.投资协议不完善引发的法律问题。根据公司法的规定，设立公司，投资者应当签订股东协议或发起人协议。投资协议是确定投资者出资方式、出资比例 ，决定着企业的生死存亡。部分民营企业因高级管理人员、财务人员、销售人员离职，导致商业秘密泄露，造成重大损失。知识产权是每个企业的核心生产力，从法律 ...
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、验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额范围内 ）、（二）项规定的职权和国务院规定的其他职权。监事列席董事会会议。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。二、第二百二十九条增加一款作为第二款：属于高新技术的 ...
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的可能性逐年上升。因此，需要家电企业高度重视。 反倾销的应对策略： 完善企业财务管理制度，争取与国际通行的会计制度接轨； 提高产品的技术含量，合理确定产品 法律风险。法律风险的界定及管理失误可造成企业经济损失，因此，企业相关人员需要对法律风险管理负有责任。国际一些大公司将有效地管理企业法律风险应当作为 ...
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竞业禁止问题达成协议，若出现掌握商业秘密的劳动者单方解除合同后泄露商业秘密造成重大损失，或者掌握商业秘密的劳动者跳槽到别的企业而降低其市场竞争力的情况，用人 ，而只能适用于高级研究人员、技术人员、经营管理人员、财务人员和机要人员等掌握或可能掌握商业秘密的劳动者。四是明确约定离职职工不得与原用人单位竞争 ...
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其所欠企业货款的金额作为索赔额度，进而要求两者进行对冲抵销。 ? 进口商自身财务出现问题，没有充足的资金或融资手段支付到期货款。 ? 进口商宣布破产或进入破产 风险。法律风险的界定及管理失误可造成企业经济损失，因此，企业相关人员需要对法律风险管理负有责任。国际一些大公司将有效地管理企业法律风险应当作为 ...
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验资或者验证的机构因其出具的评估结果、验资或者验证证明不实，给公司债权人造成损失的，除能够证明自己没有过错的外，在其评估或者证明不实的金额 （二）项规定的职权和国务院规定的其他职权。”“监事列席董事会会议。”“董事、经理及财务负责人不得兼任监事。”二、第二百二十九条增加一款作为第二款：“属于高新技术的 ...
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长远来看，要通过我国高校法学教育法学与X（特别是法学与经济、法学与财务）交叉科目设置的改革，培养复合型、应用型的新式法律人才来彻底扭转落后格局。 明确规定股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失时应承担赔偿责任。 [11]参见公司法第10条，该条明确规定董事、监事和高级管理人员对其违反法律、行政法规 ...
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