课余时间参加社会服务、勤工俭学的权利；组织学生团体以及申请补助或者减免学费的权利。 二、惩戒权与受教育权的冲突 我国是从上个世纪八十年代开始进行扩大高校自主权改革 规范少，具体操作难，可诉性弱。如《高等教育法》从一定意义上说还是属于宣言性立法，其条文多为原则性规范，没有多少程序性规范，在实践中难以收到 ...
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）精选案例。采取案例教学法，不管是以教师讲解案例为主，还是以学生讨论案例、观看媒体案例为主，以及组织学生观摩庭审案例、模拟法庭审判案例活动，都应该精心选择具有 问题的能力。案例选得好，教学就成功了一半。选编案例一般应注意以下几个问题：第一，新颖性。即尽可能选择司法实践中的最新案例，以使案例教学更加贴近 ...
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部分女大学生的婚恋观也存在着非常严重的问题，这些问题主要表现在以下两个方面： （一）婚恋标准物质化和功利化 随着中国经济迅速发展，新的生育政策在抑制人口 ，而不仅仅作为男方的附庸，因此她们无论从经济上还是意识上将更加独立。 第二，影响女大学生对婚后生活的预期，促使女大学生更加自强。全职太太会变少，职场 ...
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，充足党员需求，提升党员建设。其次，还要建立党建反馈平台，如果只是单方传递则还是一味的填鸭，不利于党组织和党员的相互熟悉，故而充分利用qq、微信、 体系，从党性提升、志愿公益和支部活动三个方面对积极分子、预备党员在考核期的表现进行量化指标认证。通过学生党务网络化科学化管理机制，一方面利用网络信息传播的 ...
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学生就业权实现存在的问题 1． 性别歧视 整体来说，无论是在校学习成绩还是工作能力，女大学生都不逊色于男生，然而用人单位在招聘人才时普遍倾向于男性。 自主性及随意性显得合理。 3． 法律责任体系不健全 法律责任体系不健全体现在两个方面: 第一，法律责任的形式过于原则。行政、刑事和民事法律都包含丰富的 ...
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学生就业权实现存在的问题 1． 性别歧视 整体来说，无论是在校学习成绩还是工作能力，女大学生都不逊色于男生，然而用人单位在招聘人才时普遍倾向于男性。 自主性及随意性显得合理。 3． 法律责任体系不健全 法律责任体系不健全体现在两个方面: 第一，法律责任的形式过于原则。行政、刑事和民事法律都包含丰富的 ...
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学生就业权实现存在的问题 1． 性别歧视 整体来说，无论是在校学习成绩还是工作能力，女大学生都不逊色于男生，然而用人单位在招聘人才时普遍倾向于男性。 自主性及随意性显得合理。 3． 法律责任体系不健全 法律责任体系不健全体现在两个方面: 第一，法律责任的形式过于原则。行政、刑事和民事法律都包含丰富的 ...
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学生就业权实现存在的问题 1． 性别歧视 整体来说，无论是在校学习成绩还是工作能力，女大学生都不逊色于男生，然而用人单位在招聘人才时普遍倾向于男性。 自主性及随意性显得合理。 3． 法律责任体系不健全 法律责任体系不健全体现在两个方面: 第一，法律责任的形式过于原则。行政、刑事和民事法律都包含丰富的 ...
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请及时层报最高人民法院。 附：上海中原物业顾问有限公司诉陶德华居间合同纠纷案等四个指导性案例 二〇一一年十二月二十日 指导案例1号 上海中原物业顾问有限公司诉陶德华 为初犯，到案后认罪悔罪态度较好，宋某某还是在校学生，符合缓刑条件，决定分别判处二被告人有期徒刑二年六个月，缓刑三年。考虑到被告人主要是因 ...
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角色及任务。就实习而言，学校为主导主体，承担着主要的组织保障义务，并且还是实习协议的主体之一；就见习而言，县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门为组织 不为条例中的不得条款。 主要应注意以下两个问题：第一个问题是实习人员、见习人员安全问题。首先用人单位应对学生或毕业生进行相关体检；（对于实习生，可 ...
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