翔实的实体法和程序法作支撑,只有禁止条款,没有处罚条款和具体的行政强制措施及有效的行政执法手段。法律没有设定城管部门拥有限制人身自由的行政处罚权,遭遇暴力抗法时 围城无处填满已经有一个星期,影响市民生活及社会稳定,民众愿意生活在这样的环境中吗?国外先进的城市对垃圾的无害化管理是立了法的,中国同样也是 ...
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信用、发达市场经济的国家尚且有这样的争论,那么对市场还不完善,商业信用还未完全建立的中国,评估能很好地发挥它的作用吗?笔者认为比较困难。 市场经济环境,需要完善的个人信用和公司信用机制作保证,因为授权资本制度本身并不能有效防止有限责任制度给债权人带来的巨大风险, 所以授权资本制度对社会信用机制的需求度 ...
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其真正的优势?我认为,它的纵向监督权属于最高国家权力,一旦发挥作用,就是十分有效的,这正是我们最值得吸取的机制。如果将这个纵向监督权吸取三权制度中的 依附做官的。所以,什么大学教授,什么专家学者,统统不如官老爷和钱小姐。这样的社会制度已经腐朽不堪。 那么,分权制度的弊端应该怎样看待呢?分权制在形式上 ...
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条为视角 在新公司法出台以前,人们对由于公司董事会或者股东会由于董事或者股东不能形成有效决议,而使公司经营管理出现瘫痪状态的情形,认为股东应该有请求法院解散公司的权利 这样的理由很是牵强,因为,在提起公司清算诉讼时,不也属于诉讼的范畴吗?这样的规定,在实际操作中,也有很多不利之处: 1、徒增当事人更多 ...
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改善了工资扭曲吗?--来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧 ...
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和工作基本不耽误。这样的单位,建议相应政策号召,批准符合条件的女员工休育儿假期。人文关怀也是用人单位留人机制和福利的重要组成部分,能够有效提高员工忠诚度和工作 待遇由双方协商确定。 四、一年育儿假期这一单项政策可以让妈妈敢于休假育儿吗?民间有一孕傻三年说法,除了生理原因之外,与外界沟通减少,获取信息量 ...
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改善了工资扭曲吗?--来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧 ...
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改善了工资扭曲吗?--来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧 ...
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改善了工资扭曲吗?--来自中国工业部门的证据[J].产业经济研究, 2015 (5) :52-62. [30]屈小博.《劳动合同法》的实施有效吗?--来自中国企业-员工匹配调查 (CEES) 的微观证据[J].劳动经济研究, 2017 (5) :82-101. [31]楼继伟.现行劳动合同法对供给侧 ...
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