以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。第七章法律责任第八十条【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度 条【无营业执照经营单位的法律责任】对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当 ...
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，使新闻媒介对司法工作和其他工作的报道有法可依，有章可循。 (五)必须强化群众监督的举报制度。 这虽然是大监督的一方面，但它却最具有中国特色。因此，必须 而受侵犯，解除举报人的后顾之忧。另一方面，对举报人要进行精神和物质奖励，以鼓励更多的人举报贪赃违法犯罪。举报的罪案一经查实，就给予举报人以相应的奖励 ...
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在其网站上公布，对有重大贡献的给予表彰奖励，并为举报人保密。 修改理由:为了便于公众咨询、投诉、举报，便于事后责任追究，实施电子政务，应当同时 器械监督管理信息平台，供公众免费查询，依法公布医疗器械行政许可、抽查检验、违法行为查处情况等日常监督管理信息。 修改理由:为了保障公众的知情权、监督权、参与权 ...
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调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。(二)对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正；对依法应当给予行政处罚的行为，依照 】县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政 ...
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线索查证属实为奖励要件。但执法者并没有相应的证据可以用来核实，没有再做其他调查，而完全依赖于举报线索执法，甚至放任举报人陷害并无违法行为的相对 才知道被关押是属于被告的留置行政强制措施。原告请求确认被告对原告的留置措施违法。[18]在前文述及的盐城市环保绿洲加油城诉被告江苏省盐城质量技术监督局质量技术 ...
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也能够发现一些单位在财务帐目、流动资金、专项资金、固定资产等方面存在重大违规或违法问题，面对存在的问题，主管部门或监管部门大多数是采取进行简单的调查，对责任人员 举报线索经查证属实，被举报人被依法追究刑事责任的，其举报有功人员或单位的精神鼓励和物质奖励要按规定及时进行和兑现。四是保障举报人的人身安全。 ...
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之日起五个工作日内立案。 第三十六条 向人力资源社会保障行政部门举报劳动保障违法行为，可以采用书面、口头、电话或者电子邮件等形式。 人力资源社会保障 法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。 奖励资金由同级财政列支，具体奖励办法由省人民政府另行制定。 第三十九条 对符合下列条件 ...
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立法理念;从“农田到餐桌”的全程监管重在源头的监管理念;发挥消费者制衡作用的理念;加大违法成本的法经济学理念。这四大立法理念不仅是食品安全立法理念的创新,也将 的部门应当给予举报人奖励。使我国食品安全奖励举报制度上升为法律,这无疑是食品安全立法上的一大突破。四、充分体现了加大违法成本的法经济学理念我们 ...
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条 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政 监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。 第七十八条 负有安全生产监督管理职责的部门，要求 ...
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条 县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员，给予奖励。具体奖励办法由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院财政 监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。 第七十八条 负有安全生产监督管理职责的部门，要求 ...
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