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提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质单位和个人,造成劳动者在违法转包、非法分包工程中受到伤害,可以参照适用《劳动合同法》第九十四条 关于未签订劳动合同双倍工资性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供劳动,而是基于用人单位违法行为,故未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质单位和个人,造成劳动者在违法转包、非法分包工程中受到伤害,可以参照适用《劳动合同法》第九十四条 关于未签订劳动合同双倍工资性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供劳动,而是基于用人单位违法行为,故未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质单位和个人,造成劳动者在违法转包、非法分包工程中受到伤害,可以参照适用《劳动合同法》第九十四条 关于未签订劳动合同双倍工资性质。因为用人单位支付劳动者未订立书面劳动合同双倍工资不是基于劳动者提供劳动,而是基于用人单位违法行为,故未签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
供双方自行协商完善,兼顾示范文本指引和指导作用。 二是增加了防范阴阳合同、违法转包违法分包和挂靠内容,有利于促进建筑市场有序健康发展。阴阳合同、违法 外,合同解除后,发包人应在商定或确定上述款项后28天内完成上述款项支付。 18.保险 18.1工程保险 除专用合同条款另有约定外,发包人应投保 ...
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连同投诉书一并提交给行政监督部门。 (二)律师应审查投标书内容是否符合要求,投诉违法、违约事实是否客观存在,是否有投诉不予受理情形。 (三)律师应提醒投诉人 ;分包支付工资支付担保形式和处理方式;履约保函或保证金返还条件、期限; (十五)索赔文件内容、形式、索赔程序; (十六)工程转包禁止 ...
//www.110.com/ziliao/article-579017.html -了解详情
投诉书一并提交给行政监督部门。(2) 律师应审查投标书内容是否符合要求,投诉违法、违约事实是否客观存在,是否有投诉不予受理情形。(3) 律师应提醒投诉人 分包支付工资支付担保形式和处理方式;履约保函或保证金返还条件、期限。(15) 索赔文件内容、形式、索赔程序。(16) 工程转包禁止;发包 ...
//www.110.com/ziliao/article-497420.html -了解详情
或司法来看,法律、法规、部门规章以及司法解释都对劳务分包、专业工程分包、转包违法分包界定都有所涉及。主要有《合同法》《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业 包方要钱,产生纠纷。甚至会出现包工头卷走工程款、人间蒸发,支付工人工资义务就落到了发包人头上了。3、分包方冒用主包方名义对外采购欠帐或 ...
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工程预付款、进度款、结算款支付方式、时间、条件;工程竣工、验收、备案;工程移交、撤场;工程索赔程序和处理;违约责任;工程转包与分包;总承包人管理与配合 合同效力。 有两种情况: 1、以法人名义签订合同,法人明知而不反对,若无其他违法情节,可认定合同有效;内部机构既无事先授权又无事后追认,合同 ...
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只起诉承包人,在审理过程中查明有转包,应追加实际施工人作共同被告,实际施工人与承包人对工程质量承担连带责任。(违法转包)【15四川】“发包人”应当理解 劳动合同,或没有建立劳动工资或社会养老保险关系;(六)实际施工总承包单位或专业承包单位与建设单位之间没有工程款收付关系,或者工程款支付凭证上载明 ...
//www.110.com/ziliao/article-725599.html -了解详情
了建设工程施工任务。在这种情况下,如果单纯否定转包违法分包合同效力,只会增加农民工追讨工资难度,给社会带来极大不稳定。为了保护实际干了工程人 价款,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付,除按照建设工程性质不宜折价或拍卖以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价, ...
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