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认定。直管公房按公房租赁合同或其他租赁证明认定。 郊区(市)县按照本通知规定,结合本地实际情况制定政策性补偿费、临时安置补助费、搬家补助费、政策性补贴、提前 人向房屋权属登记部门申请更正登记。 七、公有住房的征收补偿 征收政府直管或单位自管的公有住房时,经产权人同意,房屋承租人可以购买原承租房,购买后 ...
//www.110.com/ziliao/article-371930.html -了解详情
一至四级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与参保地工伤保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系 农民工的实际情况出发,现就农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇有关问题通知如下:一、各级劳动保障部门要统一思想,提高认识,高度重视农民工工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-355921.html -了解详情
月即将届满之时才向其发出领取补偿金的通知,由此引发竞业限制条款的效力问题。因此,本案的争议焦点在于:用人单位在劳动者离职后一个月内支付补偿金,竞 的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。江苏省劳动合同条例也有相关规定:用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-338100.html -了解详情
通知劳动者本人,将客观情况发生重大的具体事宜告知劳动者。如果用人单位未提前三十天通知,也可以选择额外支付一个月的工资作为对劳动者的补偿,工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 (三) 支付经济补偿金用人单位按照“客观情况发生重大变化”解除劳动合同的,应当依法向劳动者支付经济补偿金,经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-335373.html -了解详情
通知如下。一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部 )按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定,参加 ...
//www.110.com/ziliao/article-299683.html -了解详情
咨询电话。 第七十三条 公司认为有关证明和资料不完整的,应当及时一次性书面通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 第十一节 理 算 第七十四条 公司对 应通过银行采用无背书功能的转账支付方式将保险赔款划入以承修事故车辆的修理单位为户名的银行账户,并通过电话回访或书面方式告知被保险人。 4.对于不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-291430.html -了解详情
处罚,曾有人说再吐一口,不用找钱了,但如果执法部门采用黑名单、通知单位等手段,让违法者的熟人社会圈内的人了解这种情况,违法者就会 北京市人民政府办公厅关于印发北京市城市管理综合行政执法局职能配置内设机构和人员编制规定的通知》(京政办发[2002]59号),原北京市城管监察办公室正式更名为北京市城市管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-290860.html -了解详情
违法约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付 应对《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一 ...
//www.110.com/ziliao/article-275616.html -了解详情
单位可凭规划选址意见书或者其他有关批准文件,提请房屋拆迁管理部门发出通知,向有关单位或者个人核查拟拆迁范围内房屋的产权情况、使用情况以及租赁情况等。 手段获取拆迁评估业务。评估报告必须由2名以上专职注册房地产估价师签字。任何单位和个人不得非法干预评估活动和评估结果。拆迁评估机构和评估人员与拆迁当事人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-254275.html -了解详情
符合录用条件为由,解除与劳动者的劳动合同。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度,或者规章制度违法;或者规章制度没有公示; 这些劳动者时,如何赔偿他们的损失未作具体规定。 5、对用人单位未提前一个月通知解除劳动合同,应否支付劳动者一个月工资作为补偿,《劳动法》及其 ...
//www.110.com/ziliao/article-237528.html -了解详情
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