劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体 ，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。这是劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别。 5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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意见, 相关案例亦显示出上述差异。[16] 3. 高级管理人员的解聘与劳动关系的解除 高级管理人员职务的取得有赖于公司董事会的聘任, 因此, 一旦其职务被董事会合法解除, 其 对公司财产权利结构的新解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 ...
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