并非是适用推定过错原则、无过错责任原则、公平责任原则等的理论依据。雇工致害行为归责应依雇佣活动的性质、雇工的行为确定。 关键词：雇主 雇工 雇工致害 归 的基本机理，反过来的理解即是任何人不对非因自己的行为所产生的后果负责。依此理论，雇工在从事雇用活动中致人损害系雇工自己的行为，理应由自己承担损害赔偿 ...
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。因此，法庭应当以不动产登记簿为准，根据不动产登记簿的记载认定产权归属。例如诉讼中同时有产权证和不动产登记簿两个证据，产权证上记载所有权属于张三，不动产登记簿上 这一立法漏洞，最高人民法院关于人身损害赔偿的解释（2003）第9条规定了雇用人责任：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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担保的，保证人对物的担保以外的债权承担保证责任。债权人放弃物的担保的，保证人在债权人放弃权利的范围内免除保证责任。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干 ）问题的法律规定，都隐藏着连环归责方面的责任微调措施。如《解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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、中国人民财产保险股份有限公司长兴支公司（以下简称财保长兴支公司）发生道路交通事故人身损害赔偿纠纷，向浙江省长兴县人民法院提起诉讼。 原告郑克宝诉称：2005年6 构成侵权。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； ...
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月21日最高人民法院审判委员会第1143次会议通过)规定：“采取分期付款方式购车，出卖方在购买方付清全部车款前保留车辆所有权的，购买方以自己名义与他人订立货物运输合同 案件若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...
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年12月9日，县检察院指控陈某犯抢劫罪，向县人民法院提起公诉。案件审理过程中，原告王某提起附带民事诉讼，现已经法院判决，但判处赔偿的数额不足以弥补其损失 支持原告诉讼请求。理由是：《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。王春起系杨连发雇佣 元、住宿费3000元、误工费985元、伙食补助费1500元、拖车费300元、精神损害抚慰金300000元，以上共计1201815元；其中王春起和杨连发承担连带 ...
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，应当承担民事责任。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员 诉讼的受理范围之外。我们认为这从法理上难以理解。按照国家法律统一性原则，精神损害赔偿应纳入附带民事诉讼的赔偿范围，理由是：其一，《最高人民法院关于执行中华 ...
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漏洞，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 任务，相当于日本民法和我国台湾地区民法所谓执行职务，因此，人民法院判断被使用人是否属于因执行工作任务时，可以参考日本和我国台湾地区法院判断是否属于执行职务 ...
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漏洞，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003）》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 任务，相当于日本民法和我国台湾地区民法所谓执行职务，因此，人民法院判断被使用人是否属于因执行工作任务时，可以参考日本和我国台湾地区法院判断是否属于执行职务 ...
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