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存在许多争议,不能适应我国经济生活的实际需要,亟待进一步完善。因此,本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中 以后,相继颁布了劳工赔偿条例。香港《雇员赔偿条例》规定,雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任,即使意外并非雇主的疏忽而引致,雇主仍 ...
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有一个坑,下雨以后变成池塘,小孩子认为是可以游泳,跳到里面游泳,结果受伤,美国判例法认为该土地利益占有人应当承担赔偿责任。 对侵权行为类型进行这样 最高人民法院在人身损害赔偿司法解释中规定了多种连带责任的情况,如雇主责任中雇工在执行雇用活动中造成他人损害的时候,是替代责任,但是最高人民法院的司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-235027.html -了解详情
存在许多争议,不能适应我国经济生活的实际需要,亟待进一步完善。因此,本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中 以后,相继颁布了劳工赔偿条例。香港《雇员赔偿条例》规定,雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任,即使意外并非雇主的疏忽而引致,雇主仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-149365.html -了解详情
2002年给研究生班上课中,同学提出了一个案件:在中午下课的时候,学生踢球受伤,家长让学校赔偿,学校主张没有过错;家长让造成损害同学予以赔偿,法院有 最高人民法院在人身损害赔偿司法解释中规定了多种连带责任的情况,如雇主责任中雇工在执行雇用活动中造成他人损害的时候,是替代责任,但是最高人民法院的司法解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-12521.html -了解详情
存在许多争议,不能适应我国经济生活的实际需要,亟待进一步完善。因此,本人在保护雇工权益方面以及归责的适用原则方面发表一点个人见解。 在雇用人与雇员的法律关系中 以后,相继颁布了劳工赔偿条例。香港《雇员赔偿条例》规定,雇主对其雇员因工受伤所负赔偿责任是一种无过失责任,即使意外并非雇主的疏忽而引致,雇主仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-11230.html -了解详情
而用人单位又不认为是工伤的,即当出现了工伤争议,将由用人单位承担举证责任,这一举措,对于受伤的劳动者来说无疑是一个福音。但是在工作时间和工作 工伤保险手续并缴纳费用。 二、凡在我省行政区域内进行工商登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户(以下称用人单位),不论生产经营地或者所使用的农民工是否我省户籍 ...
//www.110.com/ziliao/article-230632.html -了解详情
(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。表明参加工伤保险是任何 教师校园内被撞伤,工伤认定获支持法院认为退体人员被事业单位聘用的工作时受伤属工伤》,中国法院网,2007-08-24 。 [21]杨瑞、陈健:《63岁 ...
//www.110.com/ziliao/article-200478.html -了解详情
:遭遇不可抗力都不是工伤。笔者认为对此问题有探讨的必要。 所谓工伤,俗称因工受伤,又称职业伤害,是指职工在生产劳动中所发生的或与之相关的人身 雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。可见,我国现行工伤保险制度与 ...
//www.110.com/ziliao/article-136109.html -了解详情
、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险,为本单位 (一)2010年12月31日前受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属,按我市有关规定由用人单位一次性缴纳工伤保险统筹费用纳入工伤保险统筹支付管理,纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-539542.html -了解详情
、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本办法规定参加工伤保险,为本单位 (一)2010年12月31日前受伤的工伤人员及工亡职工的供养亲属,按我市有关规定由用人单位一次性缴纳工伤保险统筹费用纳入工伤保险统筹支付管理,纳入 ...
//www.110.com/ziliao/article-539540.html -了解详情
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