制度；而我国的社会主义国家，劳动争议中基本不存在对抗性的问题，所以我国对于个人争议和集体争议并没有分别 规定两套处理制度，而是适用同一处理制度。但从 市场经济的逐步建立 与完善，我国的劳动体制正在发生深刻的变化。有关劳动合同、社会保险、工资、职工培训等方面的劳动争议案件的数量急剧上升，这就需要各级劳动 ...
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市场发育欠成熟，相关监管机制还没有完全建立起来，专门的社会保险基金监管制 度也没有形成，我国城镇社会保险基金的监管已出现令人担忧的问题，大量基金被违规使用 划转为农村社会保障基金，作为农村社会保障的一个资金来源。3．村民缴费 村民个人缴费是农村社会保障基金的基础。村民在达到法律规定的年龄并符合法定缴费 ...
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用人单位应谨慎处理求职者应聘资料的义务，应适时销毁求职者的应聘材料和简历，防止个人隐私泄露；有些招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或 。但劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动 ...
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职工调动时，只转移个人账户基金，参保人达到退休年龄时，由最后参保地劳动保障部门办理退休审批，并承担养老责任。这在我国社会保险统筹层次低、各地经济 保险关系转续。 此外，为解决养老保险转续难题，我国还应在不断提高社会保险统筹层次、解决养老金历史债务、加大中央财政社保金投入等方面作出不懈努力。 参考文献 ...
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职工养老保险制度。1994年劳动法第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工负伤或者 年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律 ...
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职工养老保险制度。1994年劳动法第七十三条规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工负伤或者 年的人员，按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律 ...
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侵权行为例外。法国的公务员责任追究制是比较特殊的，有一个发展过程是由公务员个人责任到行政主体责任再到现在的行政主体并列责任。法国公务员造成损害的行为， 学者看好，不少国家也在慢慢普遍接受法国行政法学界的观点。公平责任平等说和社会保险说可能是构筑国家赔偿制度未来前景的理论脊梁。 三、我国行政赔偿范围扩大 ...
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用人单位应谨慎处理求职者应聘资料的义务，应适时销毁求职者的应聘材料和简历，防止个人隐私泄露；有些招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或 。但劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动 ...
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， 建立与完善侵权责任法更是具有极为重要的作用。 诚然， 随着责任保险、社会保险、国家补偿、社会救助等各种补偿方式的发展和完善， 它们在一定程度上 披露他人的隐私， 损害发生之后就不可逆转。再如， 电信公司非法转让他人的个人资料隐私， 损害造成的受害人为数众多， 规模巨大。这些在客观上要求法律提前对 ...
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：“我国的社会保障制度，主要是建立劳动保险制度。因此，我国根本就不存在以社会保险取代侵权行为法的问题。在我国，社会保障制度的建全与侵权行为法，仅仅 ，王鑫海，译。北京：法律出版社。2000.123.[21]李步云。论个人人权与集体人权[J].中国社会科学院研究生院学报，1994.（6）。[22]金瑞林 ...
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