共同诉讼人产生不利的后果，则其效力不及于其他共同诉讼人。5.关于人事诉讼的规定。由于人事诉讼涉及公共利益，法院一般采用依职权调查主义，因此，在人事诉讼 默认了对方陈述的于己不利的事实，它一方面有助于加快诉讼进程，一方面有助于明确当事人争议的事实，因此，我国立法应当规定之，明确准自认具有明示自认的效力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-18838.html -了解详情
，比如法律对最高法院初审管辖权力范围的设定（如对两个或以上的州之间的争议享有初审而排他的管辖权）在一定程度上就发挥了分配案件的作用。同时，调卷 强化在中国国情下所需的宏观权力，如是否及如何管理下级法院的资源乃至负责部分人事问题就值得思考。我们认为，中国最高法院司法的现代化有赖于最高法院功能的分化与优化 ...
//www.110.com/ziliao/article-18778.html -了解详情
目的一经确定不得加以变更。而营造物组织体则除目的受营造物主体确定外，在人事安排上也受极大的影响。另外，营造物执行的任务，通常是属法律赋予营造物 层制等级体系的行政机关没有属于自己的管辖权与单独的组织权利，对于所谓的管辖权争议应当通过上级行政机关、乃至最高行政机关解决。但当机关之间存在法定的权力制衡关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-8703.html -了解详情
又接踪而至：基础行为“生效”的标准是什么？在德国，认为所谓基础行为的生效，就是指基础行为具有“不可撤销性”或称“不可争议性”（Unanfechtbarkeit）；而根据德国1960年行政法院法（Verwaltungsgericht-VwGO）38第70条和第74条规定，“不可撤销性”取决于两种情况： ...
//www.110.com/ziliao/article-8595.html -了解详情
局长甚至表示，希望所有公务员能自我克制，即使在下班后也不要参与辅选。由於人事行政局的要求，目前并无法律明文规定，因此引发各界的议论。对於参与选举活动等 原则的检验，亦恐有疑问。 我国正思推动建构行政中立法制，能否避免落入日本争议不断的情形，将视相关法制能否恰如其分，寻出调和公务员基本权，以及维繫行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-8134.html -了解详情
、《反垄断法》等法律规定，国会拥有对会计检察院检察官、中央选举管理会委员、人事官、公平交易委员会委员等的提名权或者任命同意权。在法国，参议院主席团可以在 国政调查之外，也可以设立临时机构。[52]两个以上委员会就所管辖的事项发生争议的，议长应当咨询议院予以决定。[53]而在德国和法国，则更是强调非常设 ...
//www.110.com/ziliao/article-4243.html -了解详情
北京：法律出版社，1997年1月第1版，页186. [50]德国公司监控改革运动，基本上是属於意识形态（Ideological）之争议，存在於所有者（Owners）与职工（Workers）之间，存在於私人所有权（Private Ownership）与大众所有权（Public Ownership）之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-2616.html -了解详情
某个方面。我们持后一种观点，主张我国在劳动争议处理机制中建立和完善三方机制，应当在组织、人事、权限配置等方面落实三方原则。 （1）三方原则 要求主要是：第一，设立正式编制。即劳动部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员，工会和用人单位团体选派的人民法院的合议庭陪审员和审判委员会委员 ...
//www.110.com/ziliao/article-183887.html -了解详情
企业诉讼、涉外服务；广东摩金律师事务所将常法服务分为：劳动人事、商业交易、公司股权、知识产权以及争议解决；北京极光律师事务所将常法服务分为：劳动人事 知识产权、规章制度与流程管理。如常法服务分类现状部分提到的常法服务内容包括劳动人事、商业交易、公司股权、知识产权、合同起草审查、商务谈判、法律培训、股权 ...
//www.110.com/ziliao/article-970363.html -了解详情
直接决定中美双边投资协定的内容，由国企问题成为中美在双边协定谈判中的一大争议可见一斑。 中国的国有企业为何备受质疑，笔者分析，主要有三方面的原因： （ 一） 的环境下，私企为了获得竞争优势总是会有意无意地与政府、官员等攀上关系。 人事混同导致国企和私企界限不清，以致东道国甚至会把私企视为国企而对其避之 ...
//www.110.com/ziliao/article-858727.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务