行政化，从根本上为行政审判的独立与公正提供组织保障。 1．行政诉讼主管机关在人事体制上应体现独立性和统一性。无论是大陆法系国家还是英美法系国家，在司法人员的 ．行政法官独立性的制度保障。首先，须明确行政法官的独立地位。针对目前实行是法院独立审判而不是法官独立审判，强调对个体法官的控制和管理的现状，我们 ...
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如下设计： 1、完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营 工会的代表摆脱形同虚设的现状，在仲裁庭上独立发表意见。应在资深的企业劳动人事干部和工会干部中聘请兼职仲裁员，保证他们一定的时间固定用于仲裁工作，劳动部门 ...
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的最终目的还是维护司法权威、实现司法公正和司法效率。因为，在西方国家司法制度及其实践中，长期以来高度重视司法自律对于司法机关及其人员的内在约束和持久涵养， 的司法制度的生动完整和丰富具体的规范体系，保障司法权威的不断树立、司法效能的不断提高以及司法公正的不断实现。特别是在环境污染、物业管理、劳动人事、 ...
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前置程序，比如，要求金融机构建立科学的定价机制与严密完整的定价程序并严格遵循执行，要健全定价的内部管理制度与监控网络，要实行更为严格的财务会计制度 市场化的政策性贷款的职能。上行下效，地方政府亦凭借其对城市商业银行的控股权、人事管理权等而指令其发放地方政策性贷款。如此一来，金融机构对贷款项目、贷款企业 ...
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待完善的司法独立机制，破坏业已相当脆弱的公正审判结构。 最后还要看到，伴随着基层管理制度在与上层立法的较量之中的习惯性胜出，司法公信力也相应受到广泛的侵害。 公安局长》，《中国新闻周刊》2010年第11期。）此外，司法机关之间频繁的人事互通，尤其是领导干部的轮岗交流，（注：法官的轮岗交流存在两种形式， ...
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的概念，必须考察其来源和发展，以及其所使用的意义和所涉及的法律制度。 accountability使用的广泛性，主要有三个来源：（1）最初的起源显然是会计责任， 协议、分权化的成本中心、富含业绩目标和业绩相关的薪酬、中央人事管理的废弃以及同级结构。新公共管理，既有拥护者，也有批评者，但是无论其是好是坏 ...
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管理层滥用权力，挥霍、侵占国有资产问题日益严重，我国证券监督管理机构和上市公司都在积极探讨公司内部监督制度的完善，最为重大的实践是对英美法系国家独立董事 董事的监督应在法律层面，在董事会内部，对董事会决策的合法性、公正性以及战略、人事、薪酬等重大问题的决策进行监督；而监事会应在公司内部的治理层面，重点 ...
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五项权利对应的林改制度包括家庭承包经营制度、分类经营制度、采伐管理制度、林权流转制度、农民合作经营制度以及村民自治制度，这六大制度涉及多个不同的利益部门 宣传思想工作领导小组等。一般来说，党的行政机关人员远较行政机构的人员少，人事结构也精干，由此体现党的领导。这个中国特色非常重要，我们有必要梳理一下其 ...
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是在我国社会主义市场经济体制的逐渐的完善的过程中，作者在从事规范企业劳动人事关系管理工作后，根据现实中企业普遍存在的新旧劳资问题，重点对管理学意义上 由劳动行政部门审定备案。也可以由劳动保障部门授权律师事务所或劳动管理中介机构专门负责对企业内部管理制度的审查。 （三）从处罚手段之外开发处罚手段的替代性 ...
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公司董事会成员中至少应包括三分之一的独立董事。同年，证监会要求基金管理公司建立独立董事制度。2002年1月中国证监会与国家经贸委发布的《上市公司治理准则》 关联交易关系、亲戚关系等，以保证行使决策权时的独立评价和判定。三是人事独立，也就是说，独立董事的任免取决于股东大会而不是被董事会、监事会或经理层 ...
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