的产品包括iPhone和PlayStation视频游戏机等电子产品。同时，它也是大陆雇员最多的企业，拥有员工80万名。自2003年以来，每年它都是大陆最大的 年我国施行了《劳动合同法》，要求资方必须与工人签订书面合同，但是我国没有为劳资双方集体议价提供强有力的法律基础。譬如，工会没有独立（官方工会很少 ...
//www.110.com/ziliao/article-170453.html -了解详情
一 工伤风险较大的工作外包 有无工伤责任，首先需要考虑的是有无劳动关系，如果没有劳动关系，当然不存在工伤责任。劳动关系种类不通，赔偿内容也不一样 承揽的方式，找一个代工企业，让其他企业生产加工。比如对于销售性非核心业务，公司也可以采用寻找代理销售商，将工伤的风险转嫁出去。加工承揽合同和销售代理合同系 ...
//www.110.com/ziliao/article-163933.html -了解详情
和公平原则的规避行为。” 法律解读： 1、用人单位与劳动者协商一致订立无固定期限劳动合同的，不受劳动者的工作年限限制。 2、在上述（一）、（二）、（三） 的劳动合同。二、固定期限和无固定期限的劳动合同在内容上的差异 1、解聘员工的成本不同在固定期限合同下，当用人单位不想与员工续约，可以在劳动合同期满时 ...
//www.110.com/ziliao/article-160504.html -了解详情
，公司没有参加社会保险，而是把社会保险费以现金的形式发到员工的手中去了。陈某自然知道这不对，但由于那时找工作很不容易，所以便没有说什么。现在 ）第82条可知，用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称 ...
//www.110.com/ziliao/article-156845.html -了解详情
收入和支出上大做文章,多列支出或少列收入,以达到按帐少缴税款的目的。由于企业现金收付频繁,税务机关无法监控,致使一明一暗两套帐或多套 ,制定对策。指导企业单位做好内部安全与防范工作,完善企业的规章制度,包括财务管理制度,检查落实情况,建立相应的监督制约机制。 (五)强化企业负责人及员工的思想政治教育和 ...
//www.110.com/ziliao/article-156192.html -了解详情
问题主要有：1.在立法理念上仍较落后。集中表现在职工董事的设立上对公有制企业与非公有制企业要求不同。根据《公司法》第45 条规定，对于两个以上国有企业 出版社1999年版，第161页。 [14]谢玉华、何包钢：《西方工业民主和员工参与述评》， 载〔北京〕《经济社会体制比较》2007年第2期。 [15] ...
//www.110.com/ziliao/article-142742.html -了解详情
。这时候，剥夺就会真正地发生：成千上万下岗失业人员再就业的机会被剥夺，数以亿计农民工初次进入城市劳动力市场时起步的工作机会被剥夺，低端劳动者由低到高自然发展的 政府出资。失业保险等则由政府与企业协商，共同出资。 而在中国，各种本应由政府承担的责任，最后都转移到企业身上，员工的各项保险，特别是民营企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132630.html -了解详情
争端的代理诉讼，最大限度地维护了国家及企业的利益。如市公职所受市发展与改革委员会的委托，为其代理担保合同纠纷案，为政府挽回经济损失 4000多万。在 的高度重视，分别得到答复、研究与落实。 （三）积极参与立法工作，从源头要和谐。在推动立法方面，广州律师做了大量、卓有成效的工作。如十届全国人大代表、广州 ...
//www.110.com/ziliao/article-132621.html -了解详情
等等，都离不开企业档案、文印收发、签章盖印、信函交寄等等这些事务性的工作。所以取证、索证无时不有，就看从领导到普通员工有没有法制意识与悟性。对身边的小事 ：铁打的营盘流水的兵。目前我国民法规定，维权的诉讼时效性一般为两年，特殊的诉讼时效性为一年，国际货物合同为四年。但又说到，从权利被侵害之日起，超过二 ...
//www.110.com/ziliao/article-132392.html -了解详情
用人单位可以解除劳动合同。”用人单位要利用“不符合录用条件”辞退处于试用期的员工，前提必须有自己的录用条件。录用条件在哪里呢？在企业的招聘广告里。 应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-60639.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务