制度的探索，上海、武汉、深圳还制定了对国有企业经营者实行股票期权制度的办法。一些在香港上市的红筹高科技公司如四通、联想、方正等，也纷纷引入 行权价格(Exercise Price)之间的差价。如果在该奖励规定的期限到期之前管理人员离开公司，或者管理人员不能达到约定的业绩目标，那么这些奖励股份将被收回（ ...
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是直接向董事会负责，独立对所有的投资活动进行审计，及时发现并纠正公司内部控制和运营制度存在的问题，风险管理部门的职责是分析市场情况和风险要素变化， 做到令行禁止，确保所有的投资活动都得到有效的监督、符合既定的程序，保证公司董事会制定的投资策略和目标顺利实现。 3、建立资金运用信息管理系统 信息管理是一 ...
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他们改善绩效为目的的相关指导和咨询。从外国船来后，在国内很是流行，因为该制度建立起来了竞争淘汰机制。末位淘汰，需要慎重操作，因为没有法律和劳动法支撑，末位 做法，也将不会产生法律效力。末位淘汰肯定是有很大法律风险的，所以公司应当制定岗位的标准，如果末位的员工达到了这个岗位，不可以辞退，如果末位的员工未 ...
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关注的重要问题。 一、我国公司清算制度的立法表现 我国清算制度主要分为破产清算和非破产清算（即解散清算）。关于破产清算专门制定了破产法对此进行规定， 受理该申请，并及时组织清算组进行清算。 清算组的职权。清算组在清算期间行使清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单，通知、公告债权人，处理与清算有关的 ...
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内容时按照法定程序参与，以法判断为核心内容，以刑罚为终极手段； 第三，以公司法人自律机制为范本，要求各种社会团体和各种法人建立自律机制，这种机制的建立， 作了规定。 （二）笔者对民法典中社会团体及法人制度的总体设想 1、法典中制度的繁简选择 在如何制定中国民法典的问题上学界有许多争论，关于民法典的体例 ...
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的充分发挥和刑罚目的的有效实现。 （二）制定量刑的详细规则 我国量刑制度完善的首要工作，是由相关部门联合制定我国的量刑指南或量刑规则之类的法律文件。 获得三倍于损失金额的赔偿以及律师费！美国2002年《公司会计改革和投资者保护法案》还规定，如果公司违反联邦《证券法》，那么所有的罚金和非法所得将作为新 ...
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、医疗照顾等 [16]。此外雇主在解雇(dismissal)时也不可以采取歧视行为。如在公司经济不景气的情况下，首先解雇中高龄者或非全职职工等 [17]。 3.雇佣 相关的法律援助和咨询。(5)研究并分析现有的法律制度，对推进就业机会平等的法律和政策的制定提出建议，并对就业歧视的认定或消除歧视提出建议 ...
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，要以此为依托才能准确的把握这一法律原则，进而制定的法律条款才更具有科学性与可行性。关于经济补偿金法律制度的立法规定同样应遵循这一规则。因而对经济 没有做出规定。这给用人单位规避经济补偿金的立法规定提供了可乘之机，劳动者与劳务派遣公司签订二年以上固定期限的劳动合同，而与实际的用人单位没有劳动合同关系， ...
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的原则性导向之一，同时要在配套机制中把国有资产保值增值作为国企和国有控股公司经营绩效考评和激励机制的核心指标。保值增值应当是预算编制的一个基本原则 作用，促进社会主义市场经济发展，制定本法。由此可见，通过加强对国有资产的保护来发挥国有经济在国民经济中的主导作用，以维护国家基本经济制度是企业国有资产法的 ...
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特点，将政署制度形塑成一个专属日本且全然崭新的独立行政法人制度。日本创设独立行政法人制度，目的在于通过政策制定与政策执行的分离，达成国家行政减量与提高绩效的目标，将国家机能 陈爱娥.行政组织[A]．李建民，陈爱娥，陈春生，林三钦，林合民，黄启祯著.行政法入门[C]．台北：元照出版公司，2000：194...
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