公司可以不支付工资 -法学论文搜索

劳动合同试用期有关法律问题研究

内容，它的出现乃是当事人双方合意的结果。也就是说，当事人在劳动合同中可以约定试用期，也可以不约定试用期。这一点表明试用期具有自愿性；第二，试用期应当包含在劳动合同，该物业管理公司实际向蔡某支付的试用期内的工资为每月800元，理由是因为处于试用期内，所以工资应按合同约定工资的80%计发。蔡某不接受这一 ...

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价格管制复归的制度变迁分析——天津市鸡蛋价格管制剖析

任务的压力下，各郊县、乡政府不得不“上行下效”，对鸡蛋补贴款一再加码。据市禽蛋服务公司当时不完全统计，各郊县（或乡）对调市鸡蛋先后所增加的补贴款分别为：蓟县时的购买量。政府规定消费者至多可以购买OG量的鸡蛋（OG小于在市场条件下消费者的购买量OQ＇），超过此限则必须支付市场价格。在这样的条件下票证 ...

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浅析我国劳动合同试用期条款

该公司考试标准的属于没有录用资格，那么该公司可以有权将劳动关系进行解除。（三）试用期内单位以不能胜任工作为由辞退员工案例有这样一个例子，一个公司私利而无故解除与劳动者之间的合同关系，损害劳动者的合法权益，则应在每月正常工资的基础上，对劳动者在合同规定的试用期剩余时间部分的经济损失进行赔偿。结语 ...

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公司与员工签劳动合同还是签劳务合同的区别

报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干预较多，双方处于不平等的地位，用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资，受国家干预程度低。因此，除违反国家法律、法规等强制性规定外，当事人可以基于合同自由原则对合同条款充分协商，法律不予干预。因劳动关系发生的争议， ...

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被公司劝退该如何赔偿损失？

应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。二、单位不签劳动合同的后果是什么 1、未签订缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）需要依法支付经济补偿金。 3、单位终止或者解除事实劳动关系（辞退员工）造成员工失业的，可能 ...

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一直没有和公司签劳动合同该怎么申请赔偿？

公司与劳动者，因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位 ...

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公司一直没有和我签劳动合同，该怎么申请赔偿损失？

公司与劳动者，因此在没有签劳动合同的情况下，既可能是公司不签劳动合同，也有可能是劳动者不签劳动合同。那么，没签订劳动合同被辞退有什么赔偿呢合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位 ...

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被公司辞退了但签的是无固定期限合同，申请劳动仲裁可以得到那些补偿？

，按照职工社会平均工资标准工资的3倍计发，最高不能超过12个月；如果用人单位违反劳动合法的规定解除员工无固定期限劳动合同的，员工可以按照劳动合同法第辞退：有下列情形之一的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤， ...

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开设赌场罪详细解析及量刑意见

的一般工作人员，除参与赌场、赌博网站、应用程序利润分成或者领取高额固定工资的外，可以不追究刑事责任，由公安机关依法给予治安管理处罚。四、关于跨境网接入、服务器托管、网络存储空间、通讯传输通道、广告投放、会员发展、资金支付结算等服务的； 2. 为赌博网站、应用程序担任代理并发展玩家、会员、下线的 ...

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　基于劳动法的劳动者争议行为探析　

现代人力资源管理法律认为是像我们这样的人道的和文明的社会认为太差而不能忍受的工作条件。此外, 劳动者拒绝使用有缺陷的设备通常被认为是受保护德国法院判决, 如果雇主仅仅违反了企业组织法, 还不构成雇员可以拒绝工作的情形;雇主工资支付拖延了三天, 雇员行使抗辩权不具合法性[18]61。争议权系劳动法对 ...

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