劳动合同订立与履行中的服务期协议纠纷,已成为颇为常见的劳动争议纠纷主题.上述案例所反映的问题,即劳动合同期满而约定的服务期未到期时,用人单位是否有权放弃对 条例》( 下简称《条例》) 第十七条的规定,二是沪高法关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知( 下简称《通知》) 第六条.笔者认为,沪 ...
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中的条件、安全、工时、报酬、因工负伤等劳动基准和保障问题无强制性规定，在保护实习生劳动权益方面存在先天不足。（ 3） 实习生因顶岗实习受伤， 保障其身心健康，如禁止安排加班，要求企业进行专门的安全培训并从严执行劳动法关于未成年劳动者的特殊保护制度等。 4. 建立特殊的工伤保险制度 学生顶岗实习过程中 ...
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起案件作出了类似判决，使该公司与部分股东间的纠纷告一段落。 案件审理虽然结束了，但该案折射出来问题却须进一步研究和讨论。为何我国企业在实施 员工股权 得并不明显。因此从劳动法的规范对象和适用范围的角度出发，学界出现了关于企业高级管理人员是否属于劳动关系中的劳动者及其是否应受劳动法保护的争论。根据 《 ...
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中的条件、安全、工时、报酬、因工负伤等劳动基准和保障问题无强制性规定，在保护实习生劳动权益方面存在先天不足。（ 3） 实习生因顶岗实习受伤， 保障其身心健康，如禁止安排加班，要求企业进行专门的安全培训并从严执行劳动法关于未成年劳动者的特殊保护制度等。 4. 建立特殊的工伤保险制度 学生顶岗实习过程中 ...
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） 完善支撑维权的宏观层面法律体系十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》（ 以下简称《决定》） 提出： 要形成完备的 4. 进一步完善高校人事争议救济制度。依据《劳动合同法》，基于劳动关系产生的劳动纠纷，高校教职工可以通过校内调解、劳动仲裁和民事诉讼等途径加以解决。但 ...
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要离职，并向公司人事提出这两月社保的补缴问题，公司人事以马某未转正为由，拒补交其社保，遂产生劳动纠纷。 综上所述，案例中公司的做法是违法的，损害 使得近些年来有些地区的劳动纠纷不减反增，甚至还导致了一些突发性的事件发生，从而造成了司法资源的巨大浪费，减缓了我国社会主义法治进程。 三、关于加强对试用期内 ...
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义务, 并具备认知开放的特点, 对其他法律关系并没有冲突。 (三) 关于劳动关系和其他关系交错的实践 1. 关联合同的适用 多个法律关系交错对我国法院而言并不罕见。最高人民法院于2003年出台了《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》, 其中关于商品房买卖合同和商品房 ...
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和参照适用国务院有关行政主管部门以及省级人民政府等制定的在疫情防控期间妥善处理劳动关系的政策文件。 五、依法适用惩罚性赔偿。经营者在经营口罩、护目镜、防护服 共和国药品管理法》第一百四十四条第三款、《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十五条规定情形，消费者主张依法适用惩罚性 ...
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和参照适用国务院有关行政主管部门以及省级人民政府等制定的在疫情防控期间妥善处理劳动关系的政策文件。 五、依法适用惩罚性赔偿。经营者在经营口罩、护目镜、防护服 共和国药品管理法》第一百四十四条第三款、《最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十五条规定情形，消费者主张依法适用惩罚性 ...
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62-63. [5] 黄胜.技术类并购交易知识产权尽调要点[Z].微信公众号高杉LEGAL, 2015-07-28. 注释 1 《全国法院知识产权审判工作会议关于审理技术合同纠纷案件若干问题的纪要》指出:《合同法》第十八章所称技术成果, 是指利用科学技术知识、信息和经验作出的产品、工艺、材料及其改进 ...
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