政策性规定中将企业以所有制进行分类的方法，而概括使用“中国境内的企业”，体现了企业改革的成果，但现行立法中仍采用劳动和人事双轨并存的体系，造成法律适用上 显然不能属于人事争议。另外，关于农民工与用人单位之间因劳动活动发生的争议法律适用也存在问题，典型的是建筑领域内拖欠民工工资或劳务费的问题。一般情况下 ...
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的。与社会上一些“先富起来”的人包括时常出入于法院的律师们相比，司法人员的工资和福利待遇未免菲薄，这种经济收入上的较大差别必然使一些司法人员在心理上 》，中国政法大学出版社1995年版，第70页以下。 [57] 关于审判委员会讨论决定案件的制度，目前有两种改革主张，一种主张是对其加以改进或改良，另一种 ...
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基本上是不可能的。即使是“全民所有制企业、事业单位”的就业者，由于我国长期实行低工资政策，他们依靠自己的合法收入也无法从市场上购买房屋。在这种情况下，就 权利的流通性也受到很大的限制。国务院 1991年6月发布的《关于继续积极稳妥地进行城镇住房制度改革的通知》第7项就规定：“职工拥有部分产权的住房，五 ...
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公务员制度发达的国家关于公务人员的法律规范就完善和健全得多。如美国制定了文官法（即彭德尔顿法）、文官退休法、职位分类法、联邦雇员工资条例、考绩 公务法人是出于自愿，如学校、图书馆、医院、各种行业组织34等。随着我国经济体制改革的深入，其中图书馆、医院、电信局等关系已逐渐脱离行政的范围，这些公务法人与其 ...
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者，必须改进工作或予以解雇。实行了功绩工资制，除一部分基本工资外，另一部分工资为“可比性工资”，其数额由工作成绩来决定。第二，强调公务员工作中的道德素质和 可以组织工会，有权向行政当局争取和交涉关于公务员权利的事宜，妥善解决政府中的劳工关系问题。1978年的改革使美国的公务员制度进入了一个新的阶段。 ...
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客观根源是建立社会主义市场经济过程中的市民社会，那么我们就要从市民社会入手，深化改革，扩大开放，进一步完善市民社会。要以完备的法律治理社会，创造公开、 教育不放松。对处级以上干部，扎扎实实开展了“三讲”教育；中央还专门出台了《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》；江总书记“三个代表”重要思想的提出， ...
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剥夺人身自由，具有刑罚效果的非刑罚惩罚方法。因此，我们主张，对我国刑罚结构改革的前提，就是对刑罚方法进行多样化设计。3、管制刑改造72管制刑作为可 犯，如肇事司机、医务人员、工程技术人员等适用管制刑，一方面可以通过扣除工资或者参加公益劳动等方式赔偿社会，另一方面可以规定禁止驾车、禁止饮酒等禁止行为或者 ...
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只能在农村务农，不允许进城务工。因而，那个年代并不存在“农民工”这一群体。自改革开放以来，我国的经济体制由计划向市场转变， 城市地区的经济得到了巨大的 支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上、1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。 2、养老保险类 《关于完善城镇职工 ...
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的限制等等。我国近年来党中央和国务院也陆续颁布了一些约束党政干部的行为准则。诸如关于党政干部的生活待遇、个人收入申报、禁止经商、接受礼品的限制、厉行节约制止奢侈浪费 职业，除违法失职、不称职或其他特殊情形（如机构调整、改革），不得任意辞退。且行政级别与工资随年资增加而稳步晋升。从这个意义上说，一般国家 ...
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国家为了增强本国对劳动力成本较低的其他国家的经济竞争力，采取了削减本国职工工资和福利待遇的做法。三、建设具有中国特色的社会保障法律制度（一） 经济结构进行战略性调整，形成以公有制为主体、多种经济成分并存的格局；国有企业改革进入攻坚阶段，过去在计划经济体制下形成的社会保障制度，已不适应社会主义市场经济的 ...
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