时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日 工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。人力资源和社会保障部办公厅二○○九年四月十五日5国务院法制办对《 ...
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由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【西安余伟安律师】举例：《陕西省劳动和社会保障厅关于调整工伤保险待遇有关问题的意见》（陕劳社发[2008]63号 伟安律师】参看民发〔2007〕64号及最新规定民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》 ...
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监会、中国证监会、中国保监会联合发布了《企业年金基金管理试行办法》（劳动保障部令第23号）。《企业年金基金管理试行办法》的颁布实施，对于推动我国 对其经营活动进行监督。第八十条 人力资源社会保障部依法履行监督管理职责，可以采取以下措施： （一） 查询、记录、复制与被调查事项有关的企业年金基金管理合同、 ...
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日常的组织和管理的效率直接关系到现代化建设的进度。 在八二宪法之前的三部宪法施行期间，行政机关实行的是合议制行政领导制度。以中央行政机关的领导制度 疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。八二宪法关于公民经济、社会权利的具体化，彰显了社会主义宪法公民基本权利保障的优越性与权利 ...
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）1989年《儿童权利公约》与反贩运儿童法律的建设 1991年12月，中国批准了1989年《儿童权利公约》，该《公约》是第一部有关保障儿童权利且具有法律约束力 》（2005年修订）第39条第2款规定，各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好 ...
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法概论 一、营业秘密法之立法目的 营业秘密法第一条规定，「为保障营业秘密，维护产业伦理与竞争秩序，调和社会公共利益，特制定本法。」换言之，本法之立法目的有三：（一 来通说之见解，要课离职员工以竞业禁止义务，必需有法的依据，例如缔结劳动契约时之合意、工作规则上之规定或另行书面约定等均是。竞业限制约定，其 ...
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医疗保险的退休人员 各区县劳动和社会保障局： 为确保参加基本医疗保险的退休人员患病时享受医保待遇，根据人力资源和社会保障部《关于应对当前经济形势做好 问题通知如下： 一、参加本市基本医疗保险的退休人员，享受基本医疗保险待遇不再与单位缴费挂钩，其门诊和住院医疗费按规定报销。 二、已经实行社会化管理的退休 ...
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为劳动保障部以规章形式对劳动法作出的行政解释。笔者认为劳动保障部的解释不符合社会法的倾斜保护劳动者原则，此应当按字面意义解释更利于保护劳动者权益。如果依此解释裁决 庞德（美）著：《法律的任务》，北京大学出版社1987年 4．陈国钧著：《社会政策与社会立法》，三民书局1984年 5．董保华编：《社会法原 ...
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权利是一个开放的权利体系。人类权利感情、权利意识、权利观念皆发轫于社会生活，与社会发展同步，不存在滞后性问题；并且由于人类对幸福美好生活有本能的追求， ，在法律的眼光中，动物也具有人格地位，唯有如此，其它动物才能真正得到法律的保障。[61]以上是欧美国家学说、判例及动物权益保护组织对动物权的肯定一面。 ...
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，并可以根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定提起行政诉讼。但由于没有严格的法律保障，许多被劳动教养人员申请复议或提起诉讼的权利被变相剥夺，而且，由于对劳动教养 轻或倚重两难的选择。三是目前我国的刑罚执行方式主要以监禁刑为主，这种与社会隔离的行刑方式容易使罪犯形成监狱化的人格特征，这种人格特征使罪犯在 ...
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