大春、张华杰、宋万超.情报杂志.2010 (02) :16-19. [3]绩效管理的几个基本问题[J].仲理峰、时勘.南开管理评论.2002 (03) :15-19. [4]工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为[J].罗明忠、陈明.南方经济.2014 (11) :78-92. [5]国家 ...
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江苏省高级人民法院关于正确理解和适用参与分配制度的指导意见 为正确理解和适用参与分配制度，统一办案尺度，提高执行质量与效率，依法保护执行当事人及申请参与分配 。 被执行人有多项财产，且被不同法院查封、扣押、冻结并处置变现的，由控制主要财产的法院主持分配，也可以报请省法院或者中级法院指定其中一个法院主持 ...
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大春、张华杰、宋万超.情报杂志.2010 (02) :16-19. [3]绩效管理的几个基本问题[J].仲理峰、时勘.南开管理评论.2002 (03) :15-19. [4]工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为[J].罗明忠、陈明.南方经济.2014 (11) :78-92. [5]国家 ...
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大春、张华杰、宋万超.情报杂志.2010 (02) :16-19. [3]绩效管理的几个基本问题[J].仲理峰、时勘.南开管理评论.2002 (03) :15-19. [4]工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为[J].罗明忠、陈明.南方经济.2014 (11) :78-92. [5]国家 ...
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大春、张华杰、宋万超.情报杂志.2010 (02) :16-19. [3]绩效管理的几个基本问题[J].仲理峰、时勘.南开管理评论.2002 (03) :15-19. [4]工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为[J].罗明忠、陈明.南方经济.2014 (11) :78-92. [5]国家 ...
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大春、张华杰、宋万超.情报杂志.2010 (02) :16-19. [3]绩效管理的几个基本问题[J].仲理峰、时勘.南开管理评论.2002 (03) :15-19. [4]工作特征、员工满意度与劳动争议处理行为[J].罗明忠、陈明.南方经济.2014 (11) :78-92. [5]国家 ...
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